讲真心话提真意见办真实事

　　8月29日下午，婺城公安分局召开8月份科所队长会议。会上，婺城公安分局政治处主任盛如根部署“警营信连心”活动。婺城区委常委、公安局长吕会民强调“内容要真、动作要实，坚持实事求是，营造风清气正的环境，好的要表扬，不足的要批评”的活动意见。

　　9月2日上午，婺城公安分局城东派出所、双龙派出所等一线实战单位在上班的第一时间召开“警营信连心”活动动员会议，传达活动精神。

　　为切实掌握全局民警的思想、工作和生活情况，真正摸清全局队伍现状，采取针对性的措施，解决队伍建设和业务工作中存在的突出问题，扎实推进队伍正规化建设。婺城公安在全局范围内开展以“三真”为主要内容的“警营信连心”活动。目前，活动的各项进程正在紧张有序地进行。

　　该局成立“警营信连心”活动领导小组，由区委常委、公安局长吕会民任组长，婺城公安分局政委毛秋洌任副组长，婺城公安分局其他党委成员为小组成员。领导小组下设办公室在政治处，负责本次活动的研究策划、组织实施、协调落实等工作，确保活动有序推进。婺城公安分局各单位特别是领导干部高度重视本次活动，相关警种部门切实履行职责，保障活动顺利开展。

　　各单位召开中层领导班子会议，传达学习《婺城公安分局“警营信连心”活动方案》，根据文件精神，结合本单位实际，细化谈心分工和推进计划。召开民警、协辅警会议，对活动进行动员部署，讲清目的意义、内容、方法步骤，发动民警以“主人翁”的姿态积极参与活动，做好交心、建言等准备。各单位认真梳理所属人员的基本情况和现实表现，为局领导谈心提供参考。按照局领导负责联系分管的原则，通过个别谈心、走访家访、查阅资料、书面征求意见等多种形式，采取"一对一"和双向互动的方式，实现与民警全面谈心。

　　局长与各单位“一把手”，政委与各单位其他正职谈心，与需要进行交流的其他民警谈心。党委班子成员按照工作分工，对分管单位、联系派出所的领导和民警进行谈心。原则上，中层领导按照“十必谈、十必访”的要求，活动期间至少进行与本单位民警进行两次谈心；根据本单位实际，将谈心活动延伸到协辅警人员。同时，民警可主动联系局领导，约定时间进行个别谈心和反映问题。

　　各单位对谈心阶段了解的情况、收集的问题进行梳理、分析，对活动情况进行总结，充分采纳民警提出的合理性意见，研究下步加强和改进工作的措施，达到“谈心交心见真心，同心齐心聚人心”的活动效果。坚持交心与解扣同步，对民警反映的实际困难和合理要求，在查明实情的基础上，积极创造条件帮助解决；及时疏导、化解民警的思想认识问题，一时不能解决的，所属单位提出倾向性意见后，报至政治处或相关部门，协调解决、整改。

　　“组织开展以“三真”为主要内容的“警营信连心”活动，是促进婺城公安分局工作新跨越的内在需要，是深入贯彻落实爱警惠警政策的具体内容，是婺城公安分局“警民信连心”大走访机制在警营内部的有效延展，也是走群众路线，改进工作作风的重要举措”，政治处主任盛如根说道，“全体民警要充分借助‘谈心谈话’的活动方式，明确‘说真心话、提真意见、办真实事’的活动内容，力求活动达到实效。

　　局领导、中层干部和民警之间坦诚地谈心交流，形成人人要讲真心话、敢讲真心话的氛围，做到“谈者诚心、听者虚心、双方交心”。通过谈心，深入了解各单位中层领导班子工作运转情况、中层干部履职情况以及民警、协辅警工作、生活情况，掌握亟待解决的问题和其他情况。

　　民警针对婺城公安分局党委和各单位中层班子的工作情况，讲出内心想法，提出真实意见，为婺城公安分局公安工作和队伍建设建言献策。婺城公安分局党委、各单位中层领导班子成员根据民警个体的能力素质、工作表现和思想、生活情况，疏导心理压力，对民警职业生涯规划提出合理意见和建议，鼓励先进，鞭策后进，形成合力。

　　谈心谈话后，分管局领导及时会同相关单位领导班子梳理问题，有针对性地提出解决意见。根据不同性质的困难、问题，落实责任部门、责任领导，限期解决或完成整改，力争解决一批业务工作、队伍建设和民警生活中的现实问题。

　　“警营信连心”活动是婺城公安分局“警民信连心”大走访机制在警营内部的有效延展，是一项长期性、系统性的工作。在活动推进过程中，婺城公安分局各单位决不能一蹴而就，而是坚持遵循客观规律，强化责任落实，认真进行总结，逐步建立符合婺城公安分局实际的“警营信连心”长效机制。

　　开展“警营信连心”活动，是增强领导干部与民警之间情感联系和思想沟通，平衡民警心理需求，建立和谐融洽关系的有效方式。婺城公安分局党委班子成员率先垂范，按照分工认真开展谈心活动，倾听民警真实想法和意见，认真做好记录，及时汇总《个人意见征集表》，客观撰写《单位民警队伍情况》等材料。政治处对全局情况进行汇总、梳理，形成书面材料后向婺城公安分局党委汇报。

　　谈话期间，谈话人严格遵守保密规定和组织工作纪律，对涉及民警的个人隐私问题予以保密并妥善处理。对苗头性倾向性问题加强教育引导，把内部矛盾解决在萌芽状态，严防公开化、扩大化。对活动中发现的先进典型和好的做法，充分利用媒体和内部信息简报进行宣传，激发队伍正能量。

　　婺城公安分局各单位认真总结本次“警营信连心”活动，以本次“警营信连心”活动为契机，结合“十必谈、十必访”工作要求，逐人建立民警谈心档案，努力形成“警营信连心”长效机制。