他，把工作当成了自己追求的事业，尽心竭力做到尽善尽美。从警14年，在平凡而圣神的法制岗位上，在日复一日的生活中，他用自己的实际行动，以他独特的人格魅力，一以贯之地践行了一位人民警察“执法为民”的宗旨，赢得了婺城公安分局同事和领导的一致赞誉。

　　每次上班，从他办公室门前经过，他总是已经早到办公室，尽显表率作用；每次下班的时间到了，一间间办公室的灯陆续熄灭，他的办公室却依然亮着灯，显得格外耀眼。1999年从浙江省公安高等专科学校毕业分配到金华市公安局婺城公安分局，在派出所见习了不到一年，他便一头扎进了法制大队，一呆就是十三个年头了。从普通民警到副大队长、教导员、再到大队长，邵永浩经历着、助推着婺城公安分局执法规范化建设取得的进步和荣耀。婺城公安分局连续九年被省厅评为执法质量优秀单位，2012年法制大队又被公安部评为全国唯一一家法制线的优秀基层单位，里面凝结着邵永浩无数的心血和汗水。正因为荣誉的崇高，使得作为一队之长的他夜以继日的操劳，不敢有半点马虎。2012年上半年儿子肺炎住院，他也只能把儿子托付给了丈母娘，因为单位的执法规范化建设刚起步，执法形势还相当严峻，执法工作任重而道远。

　　不管是当民警还是领导，扎根法制的信念在他心中始终坚定不移，他埋头于纷繁复杂的案件海洋，潜心研读法律的行动，自身的法律素养和业务水平突飞猛进，多次在全市法制系统比武成绩名列前茅；并于2008年被省厅聘为法制特约研究员。走上中层领导岗位后，结合自己的学习经验，深刻认识到大课堂教育培训的弊端。为提高教育培训的针对性和实效性，于2005年推出了“执法单位法制巡回讲堂”，法制部门组成服务小组到执法单位蹲点，在共同工作、贴心交流中找准薄弱环节，理清单位个性问题，结合共性问题，讲解执法办案的重点难点和注意事项，通过讨论式的互动教育培训，营造单位学法用法和法制探讨的浓厚氛围，促进执法主体素养快速提升。

　　在婺城公安分局执法规范化建设方面，邵永浩深知必须用严格的执法规范构筑“防火墙”，用严密的执法程序建设“隔离网”，用严格的执法考评设置“高压线”，先后提议拟定一系列的执法制度：《案件办理质量考核评议实施细则》促进了案件考评规范；《行政执法规范》、《常见执法问答》，规范了执法环节、统一了办案要求；《执法工作突击检查制度》，促进了日常规范养成等等，通过建立完善制度，有力、有效推进执法规范化建设。

　　2013年，邵永浩同志参加省公安厅面向全省公安系统公开选调优秀民警，凭着过硬的业务素质，过五关斩六将，在参考民警中脱颖而出，笔试、面试均名列前茅，最终选调到省公安厅法制总队工作。