11月19日，乾西乡全面完成了辖区17个行政村(社区)党支部委员会换届选举。回顾整个选举过程，切实做到了“加强领导，周密组织，严格程序，依法办事”四大原则，平稳、有序完成了本轮换届工作。从选举结果看，全乡各村党支部保留了一大批能力强、有实干精神的“老支委”，同时又出现合理微调——输入了一些懂经营、会管理、群众威信高的“新鲜血液”。

　　此次乾西乡行政村(社区)党支部委员会换届选举过程中，乡党委积极谋划，为营造风清气正的竞选氛围动足了脑筋。一方面，该乡党委政府大力宣传换届选举的政策法规，严格部署选举程序，周密安排监督管理，加大贿选等违法违纪行为的打击力度；另一方面，根据婺城区委相关指导精神，对各村党支部提出了“先承诺，再竞选”的要求，让村民直接检验其发展村庄、为民服务的决心。同时，乡党委也积极引导其他德才兼备的农村党员参与竞争，通过正面的能力“比拼”，赢取民心。

　　老支委“晒”创业承诺

　　在乡党委重视下，各村党支部委员会换届选举前，原党支部成员纷纷借着“双述双评”的机会进行“组团竞职承诺”，提前“晒”出了今后三年的创业目标。而这个创业目标，显然与当选后再制定有着微妙的区别。“先定事，后选人，这是个好办法。在选举前公开创业承诺，必须从老百姓呼声最强烈，或者最希望实现的民生事业上着手，这样才能赢得民心。这往往需要村两委班子下定决心‘啃硬骨头’。”该乡湖头村一位参加选举的党员如是说。

　　另一方面，不少参与竞选的“老支委”也表示认可“先定事、后选人”的做法，该乡坛里郑村党支部书记郑定国就是其中之一。他认为：“先确定创业目标，有可能会让部分村两委不得不尽快直面矛盾焦点，但既然是村里的事，村两委迟早要面对、要解决，早下决心处理也不是什么吃亏的事。而村庄的建设和发展，不可能随时叫停，提前确定创业承诺，可以减少或避免村里的‘半拉子’工程。毕竟，承诺公开了，这么多老百姓看着，即使村两委全部换人，也得把承诺做下去，给大家一个交待。”

　　此外，选举前“晒”出创业承诺，还给有心竞聘的“新人”设了一道门槛：没有能力完成这些创业承诺的，自然只能“偃旗息鼓”；有能力者，也多了思考方向——如何将这些承诺完成的更出色？

　　竞争者“亮”治村思路

　　事实上，“老支委”大张旗鼓提前“晒”承诺的举动，也引起了其他竞选者的注意。他们不甘示弱、积极应对，主动向广大村民、党员“亮”治村思路，以此展示自我能力，吸引民心。

　　日前，记者在乾西乡黄桥头村看到了一本特殊的宣传册——《未来村庄发展规划暨村级换届选举竞选报告》。该村32岁党员赵水春特别设计制作了这本宣传《报告》，分发给村里的农户、党员，以此提高自己竞选村两委成员的竞争力。

　　记者发现，该报告分“政府政策导向、黄桥头村现状、未来三年村庄规划设想”三大版块，分析、探讨了村庄目前存在的问题，未来社会经济发展思路。赵水春说：“我希望凭我的诚恳和实力加入村两委队伍，为黄桥头村庄发展发挥更大作用。因此，我制作了这本宣传册，希望村民们、党员们能对我有所了解，看到我的部分能力，感受到我希望村庄更好更快发展的真诚。”

　　你说成绩，我谈发展；你“晒”承诺，我“亮”思路……显然，乾西乡此次村级组织换届竞争相当激烈。可对这样的竞争局面，该乡党委书记戴忠余乐观其成，他说：“只有大家都把心思用在‘拼能力’上面，才能形成良性的竞选氛围，让那些上不了台面的‘小动作’失去作用，让老百姓真正得益。”