本报讯(记者彭丽莎)“说实话,我们相比城区工业园有着不少的劣势,如何招才引才留才,一直是我们企业发展面临的困扰。真没想到你们能上门来指导,一下子帮助我们招了5位人才!”近日,位于蒋堂镇的浙江金保科技有限公司,企业负责人周方俊对蒋堂镇工作人员们的热心服务表示感谢。
蒋堂镇距市中心15公里,拥有1.2平方公里的“三区一园”工业区平台,有民营企业90多家。然而,辖区内的企业主普遍面临着年轻创新型人才匮乏的现状。其中,浙江金保科技有限公司就面临着这样的问题。近年来,公司逐渐步入高速发展的轨道,产品遍及全国各地乃至远销海外,生产规模日益壮大。为满足日益变化的市场需求,公司致力于研发更高质量的商品,然而,相对应的人才队伍却得不到有力保障。
此前,蒋堂镇干部开展“三服务”调研活动中了解到浙江金保科技有限公司缺少设计、编程等专业技术人才后,立刻向该企业详细介绍了全市最新的人才政策情况,并结合企业当前的难题进行深入探讨剖析不足和优势,协助企业在线上线下同步开展人才招聘。经过双方的通力协作,很快,企业共招到5名专业对口的技术人员,将于今年2月正式上岗。
近年来,婺城区党员干部深入一线开展“三服务”活动,集中攻克了一批“硬骨头”“老大难”问题,以及群众关切的“揪心事”。如今,婺城在原有“三服务”品牌基础上持续发力,全力打造“全程、全域、全时、全速”的“三服务”2.0版,继续实打实为企业解困、面对面与群众交流、心贴心为基层服务,将从根本上、制度上解决企业、群众、基层反映的问题。
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