年后上班的第一天，刚刚竞聘上岗的长山乡乡北管理处主任陈伟贞就到新联系的石门村了解今年村里的几大实事工程进展情况，为村民出谋划策。“石门村两委的工作思路很正确，几件实事工程也安排得科学合理。”陈伟贞说，他正计划帮助石门村两委把实事办好，促进该村集体经济发展。

　　“新年伊始，我们乡竞聘上岗的干部都纷纷下村体察民情。”长山乡党委书记黄东泳说。年前，长山乡政府对全乡的机关事业干部进行了新一轮的聘任，并针对8个中层正副职岗位采取竞争上岗的方法择优聘任。

　　潘志华现任乡北管理处副主任，这几天正忙着上报联系村的实事计划给乡里审核。据了解，长山乡采取分片区的办法实施乡村管理，将相邻的几个村划为一个片区，一个片区由两三位干部共同管理。同陈伟贞一样，新年的第一天班，潘志华就到自己负责管理的片区走访，自来水改造工程、电网改造工程、综治情况、计划生育工作一项一项的检查，同时帮助各村干部联系工作。

　　成功竞聘上岗的唯一一位女性中层干部陈小芳，主要负责分管纪委、妇联等工作，近日她正忙着抓好节日期间的妇检工作。平时，陈小芬还始终不忘下村走访慰问低保、贫困户，研究排查联系村的矛盾纠纷，与村支书、村主任倾心交谈，了解他们的想法和工作开展情况。

　　实行全员聘任制是为了进一步调动广大干部的工作积极性，建设一支勤政、廉洁、高效的干部队伍。如今，看到新聘到岗的干部们都如此勤奋、踏实，黄东泳高兴的说：“新的一年，长山乡以勤奋务实开篇，相信政府工作今年会取得新成绩。”