“2008年下半年，我在一家企业上班时发生意外，被机器轧伤手指。现在，手指的外伤已经痊愈，但出现了一些后遗症。这种情况下，我能否申请工伤认定，从而要求企业给予相应的赔偿？”6月8日晚，网友“雷雷”通过QQ向记者提出咨询。

　　“雷雷”介绍，他原本在婺城区一家企业上班。2008年下半年，他在工作中不慎轧伤了右手拇指。对于当时的情景，“雷雷”回忆说：“我把机器关闭后才伸手去捡台面上的铁片，没想到，机器滚轴未完全停止，结果把我的右手拇指卷进去了，把右手拇指第一节左半边轧得粉碎。其实，根据规定，滚轴上应该套一个外壳，可以避免像我这种事故。可之前企业不重视，直到我的手指被轧以后，才在每台机器滚轴上加套外壳。”发生事故后，企业老板立即将“雷雷”送往医院治疗。此后，企业承担了“雷雷”所有治疗费用，但并未给付误工费。

　　“雷雷”的手指基本痊愈后，返回该企业工作了两个月左右。之后，企业老板以“业务淡季”为由，辞退了他。结算工资时，企业老板多给了“雷雷”200元钱。

　　如今，“雷雷”离开企业已经1年多。可他发现，自己右手拇指有了一些后遗症：提重物的时候，手指发麻；天冷的时候，手指没有知觉。“雷雷”认为，自己的右手拇指已经无法恢复全部功能，企业有责任承担赔偿义务。他为此想进行手指的伤残等级鉴定，却被告知需要先通过工伤认定。

　　劳动部门回应：已过认定期限

　　昨天下午，记者联系了婺城区人事劳动仲裁院工作人员周先生。他表示：“申请工伤认定有1年的时限要求。虽然网友‘雷雷’是在工作中受伤，但受伤时间在2008年下半年，至今已经超过1年，无法再申请工伤认定。以目前情况看，他可以和企业老板协商，或者直接上法院起诉，以此维护自己的权益。”