万里扬帆背后的定力

　　——写在婺城首家本土企业成功上市之际

　　在中国的变速器市场，每年一般都要到3月份才开始进入销售旺季，但万里扬集团却常常一反常态，每年一开工，便直接进入旺季。生产汽车变速器的万里扬集团已然成了中国汽车生产厂家的“香饽饽”，这让许多同行赞叹不已。

　　入行才七八年的“万里扬”，变速器产量已稳居全国第一位，产值名列全国行业第二位，迈入上市轨道的“万里扬”开始进入全速发展时代。这不能不说是一个奇迹。

　　为跨越，更是为超越

　　万里扬集团从2003年开始生产汽车变速器，经过十年的发展，由建厂初期的“模仿制造”发展到现在的“用智慧去创造”。“有项目无科技，发展后劲十分堪忧。”在金融危机汹涌而来时，万里扬集团却牢牢站稳了脚跟，而支撑它的，是科技创新带来的核心竞争力。万里扬集团始终遵循“人才为盾，科技为剑，科技创品牌，借品牌拓市场”的发展纲领，积极开展科技创新和品牌建设，加大研发投入，公司连续三年以销售收入的5.59%以上作为新产品的研发投入资金，全年共投入科研经费5000万元。

　　万里扬集团董事长黄河清表示，要争世界话语权，力争使“万里扬”成为世界规模最大的变速器生产制造企业。几年来，万里扬集团通过引进、消化吸收再创新的方式，每年开发新产品20多个，形成了预研一代、开发一代、生产一代、储备一代的产品体系。目前，公司承担国家火炬计划项目1项，省重大科技项目2项，省重点技改项目1项，以及多项市级重点科研计划项目。特别是“万里扬”自主开发的汽车变速器设计软件技术，更是赢得了各大汽车生产厂家的普遍认可。

　　要技术，更要用艺术

　　“万里扬”的创新模式是“2+1”，即与院校所合作的产学研+世界一流的先进技术装备+管理创新，最后才有高附加值的产出。在十年的发展历程中，“万里扬”逐渐形成了一套以人为本的人才培养、使用机制，在公司上下形成了浓厚的创新氛围，使每个岗位上的职工都成为创新的主体。 2+1能否大于3？“万里扬”通过管理做到了，而且通过管理实现了人才和技术的最优结合，以及效益的最大化。几年来，通过技术入股、高薪聘请等优惠政策，公司吸纳了国内外专家150多名。目前，该集团合理化建议、技术改造等主题活动呈现了群众效应，公司每年用于这些奖励的基金都在150万元以上。“万里扬”人自己设计、制造的特色专用设备和工装有500多台(套)，不但稳定了产品质量，而且也极大地提高了劳动效率，这些独特的竞争优势成为众多市场追随者难以逾越的差距。

　　要专业，就要创专利

　　众所周知，在市场社会，专业发明需要用专利的方式来自我保护。实施专利保护战略是企业发展的护身符，企业自主创新的内容通过试验确认后，万里扬集团对会即时申请专利保护，防止不法企业的恶意竞争，同时对竞争对手的专利进行分析和对比，为创新项目提供方向。

　　通过创新，公司产品的科技含量和质量档次得到了快速提升。目前，公司所有产品完全拥有独立的知识产权，公司已拥有近20项授权专利，多个产品通过市级科技成果评审，其中有7个产品的关键技术指标被国内权威专家评为国内领先水平。2008年，“万里扬”产销变速器60万台，实现利税2.5亿元，成为金华工业企业中效益最好的企业之一。翻开“万里扬的发展历史”，可以清晰地发现，是创新成就了它的腾飞。