“人心管理”融入企业发展

　　（记者 戴建东 见习记者 徐逢迅）昨日，金华市双和经济研究所邀请市区企业代表、各家主流媒体举行三方联谊会，就企业发展最关键的“人心管理”问题进行探讨，共商如何突破企业发展“瓶颈”之路。
　　双和经济研究所成立于2007年，近年来，该所以“和谐经济、和谐管理、双和共赢”为发展宗旨，以“和谐社会、和谐员工、和谐客户”为经营理念，以“点轴经济、人心管理、和谐营销”为特色品牌，立足实际，不断研究开发适合浙中城市群经济形态的咨询、培训产品和工具，帮助企业在竞争中走向成功，赢得了众多企事业单位的认可。三年中与浙江尖峰集团、浙江各地财税系统、婺城区工商行政管理局等60多家单位开展了合作。此次提出的“人心管理”是双和经济研究所的理念之一，它认为一切的基础是人心，管理的任何方面都涉及人，这一理念已在多家接受培训的企业实践中产生良好的效果。
　　企业代表们认为，通过对员工的“人心管理”培训，使企业管理具有较高的发展理念，并在观念上产生了转变。以往认为管理就是针对人员的管理，有完整的制度，严格的要求就能管理好企业，现在发现管理其实远没有这么简单，正确的管理是针对人心的管理，以便提高企业的凝聚力。企业代表们纷纷表示，“人心管理”确有实效，在实际运用中可帮助企业提高员工的忠诚度，增强企业的凝聚力，为企业的长远发展提供有利支撑。