“我们通过调研,了解到企业招工普遍存在困难,乡里有两家企业甚至缺少了一半的工人,生产形势严峻,针对这一情况,上一星期,我们组织企业人员到新狮街道组织招工,平时我们也会关注这方面的信息,将信息通知给企业。”昨天,竹马乡有关负责人告诉记者。
原来,在4月份开展的“千名干部下千企,调研解难促发展”活动中,竹马乡干部分成若干小组,通过走访调研,集中座谈等一系列活动了解企业发展情况、存在问题及意见建议,及时帮助企业解决难题。
近年来,竹马乡立足“工业强乡”发展战略,不断强化工业功能区建设,提升基础服务功能,优化企业发展环境,引导企业转型升级,提升整体产业竞争力。今年一季度的各项工业经济统计数据显示,竹马工业继续保持了健康良好的发展势头,各项指标完成情况良好。全乡企业订单增多,利润明显增加。为了继续保持这种势头,抢抓“十二五”开局发展机遇,乡党委、政府立足“创先争优”活动,开展“下企业、解难题”活动,要求每位班子成员联系两家规模在500万元以上的企业,每位机关干部联系一家企业。积极走企业,下车间,与企业负责人一起面对面,了解企业生产经营状况,共同研究对策,千方百计帮助企业解决实际问题。
在此次“千名干部下千企,调研解难促发展”活动中,乡干部们发现招工难成为大多数企业发展遇到的主要问题,根据辖区内企业存在的招工困难,乡党委政府高度重视,采取了一列措施,切实为企业解难题。在乡政府方面,积极参加婺城区春季人力资源招聘活动,宣传竹马乡企业发展前景和就业优势,鼓励本地劳动力就近就业、引导外出劳动力回乡就业;在企业方面,督促企业规范用工,签订劳动合同,利用竹马乡商会,逐步建立工资支付保障等制度,监督企业落实相关法律法规和政策,利用竹马乡工会,保障工人的合法权益,塑造企业文化,让员工对企业有归属感、成就感;在员工方面,改善员工激励机制,合理提高工资待遇水平,建立完善职业培训机制,提高员工素质,留住员工。
安全生产无小事情。在活动中,竹马乡党委政府还格外重视安全生产工作。严格执行安全生产责任制,坚持安全生产例会制度,建立安全生产检查通报机制,加大“十小行业”的督查工作,确保食品卫生安全,同时引导企业加大技改投入,达到清洁生产标准,建立由共建村民代表和企业业务骨干组成的环境安全联席会议制度,成立督查调解小组对企业环境安全生产进行督察。
竹马乡党委书记汤云飞说,开展“千名干部进企业、千方百计解难题”活动,一方面深入企业进行调研,摸清企业生产经营中遇到的困难和问题,并通过召开座谈会、现场解难题等方式,切实解决企业困难。另一方面旨在发挥广大机关干部的主观能动性,在服务发展、服务基层、服务企业的实践中,转变机关作风,优化发展环境,激发基层和群众创业创新热情。