“我们通过调研，了解到企业招工普遍存在困难，乡里有两家企业甚至缺少了一半的工人，生产形势严峻，针对这一情况，上一星期，我们组织企业人员到新狮街道组织招工，平时我们也会关注这方面的信息，将信息通知给企业。”昨天，竹马乡有关负责人告诉记者。

　　原来，在4月份开展的“千名干部下千企，调研解难促发展”活动中，竹马乡干部分成若干小组，通过走访调研，集中座谈等一系列活动了解企业发展情况、存在问题及意见建议，及时帮助企业解决难题。

　　近年来，竹马乡立足“工业强乡”发展战略，不断强化工业功能区建设，提升基础服务功能，优化企业发展环境，引导企业转型升级，提升整体产业竞争力。今年一季度的各项工业经济统计数据显示，竹马工业继续保持了健康良好的发展势头，各项指标完成情况良好。全乡企业订单增多，利润明显增加。为了继续保持这种势头，抢抓“十二五”开局发展机遇，乡党委、政府立足“创先争优”活动，开展“下企业、解难题”活动，要求每位班子成员联系两家规模在500万元以上的企业，每位机关干部联系一家企业。积极走企业，下车间，与企业负责人一起面对面，了解企业生产经营状况，共同研究对策，千方百计帮助企业解决实际问题。

　　在此次“千名干部下千企，调研解难促发展”活动中，乡干部们发现招工难成为大多数企业发展遇到的主要问题，根据辖区内企业存在的招工困难，乡党委政府高度重视，采取了一列措施，切实为企业解难题。在乡政府方面，积极参加婺城区春季人力资源招聘活动，宣传竹马乡企业发展前景和就业优势，鼓励本地劳动力就近就业、引导外出劳动力回乡就业；在企业方面，督促企业规范用工，签订劳动合同，利用竹马乡商会，逐步建立工资支付保障等制度，监督企业落实相关法律法规和政策，利用竹马乡工会，保障工人的合法权益，塑造企业文化，让员工对企业有归属感、成就感；在员工方面，改善员工激励机制，合理提高工资待遇水平，建立完善职业培训机制，提高员工素质，留住员工。

　　安全生产无小事情。在活动中，竹马乡党委政府还格外重视安全生产工作。严格执行安全生产责任制，坚持安全生产例会制度，建立安全生产检查通报机制，加大“十小行业”的督查工作，确保食品卫生安全，同时引导企业加大技改投入，达到清洁生产标准，建立由共建村民代表和企业业务骨干组成的环境安全联席会议制度，成立督查调解小组对企业环境安全生产进行督察。

　　竹马乡党委书记汤云飞说，开展“千名干部进企业、千方百计解难题”活动，一方面深入企业进行调研，摸清企业生产经营中遇到的困难和问题，并通过召开座谈会、现场解难题等方式，切实解决企业困难。另一方面旨在发挥广大机关干部的主观能动性，在服务发展、服务基层、服务企业的实践中，转变机关作风，优化发展环境，激发基层和群众创业创新热情。