婺城区劳动监察部门检查高温制度实施情况显示——

　　婺城私企注重员工防暑降温

　　“你们公司夏天有防暑降温措施吗？”

　　“有的。你看，那边有开水，还有霍香正气水和仁丹。最热的那几天，公司还会提供绿豆汤。”

　　这是近日婺城区劳动监察大队工作人员，在检查竹马乡工业园区内企业高温制度实施情况时，与企业员工的对话。

　　记者从婺城区劳动监察大队获悉，自高温天气开始，该大队即结合劳动合同检查和春苗行动(该行动以打击违法使用童工为主要内容)，对辖区私营企业的高温制度实施情况进行检查。结果显示，婺城区私企在防暑降温措施方面总体做得不错。

　　从检查情况看，婺城区建筑行业高温制度相对完整。一方面，从作业时间上避开最高温时段，安排工人提早上班、推迟下班，以此延长午休时间；另一方面，不仅在工作场所配备开水、绿豆汤、解暑中药，也会给工人逐一发放啤酒、饮料等解暑饮品。尤其值得肯定的是，目前各建筑企业对高温作业的工人发放防暑降温补贴已成惯例。该大队大队长郑显军告诉记者：“从我们检查过的建筑工地来看，即使是承包性质，承包款里也会单独列出一笔钱，作为‘防暑降温费’，支付给高温作业者。”

　　除了建筑行业，婺城区其他私企在高温天气，也基本上有防暑降温措施。这些措施主要是在工作场所配备防暑降温物品、解暑药品，在员工密集的场所利用大功率风扇加强通风，给员工每人发放解暑饮品等等。不过，由于发放高温费的相关规定没有强制性，所以这些私企员工享受高温费的情况仍不普遍。

　　另外，针对极个别企业没有防暑降温措施的情况，婺城区劳动监察大队工作人员作了提醒和建议。郑显军说：“一方面，在工作场所准备防暑降温物品和解暑药品花费不多；另一方面，万一真有员工因中暑而影响工作，损失的还是企业。检查人员给企业老板这样一分析，对方都会接受并马上购买相关物品。”