今年以来，罗店镇党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步深化“学习型”和“服务型”基层党组织建设，努力探索和完善工作制度，丰富活动载体，有力地推动了辖区经济综合实力发展、统筹城乡发展，促进了社会民生事业全面改善，既给“十一五”画上了圆满的句号，也为“十二五”发展打下了坚实基础。7月初，该镇被婺城区授予“学习型党组织”称号。

　　组织建设：完善制度 配强班子

　　今年初，该镇完成了村级组织换届，配强、配齐了村两委班子，健全了民兵、团、妇等配套组织，建立健全村级民主管理监督制度，建立民主监督委员会。同时，为增强村干部的危机感，激发他们的工作积极性，该镇推行了村干部辞职承诺制度，通过抓贯彻、抓宣传、抓落实，全镇246名村两委干部全部签订了辞职承诺书。

　　除了村级党组织，目前罗店镇辖区已有5家企业单独建立党组织。针对非公企业党建工作起步较晚，工作基础较为薄弱等实际情况，镇党委积极采取“帮”、“带”结合的党建工作思路，以“为党旗添光彩，为企业作贡献”等活动，发挥企业党组织的核心作用和党员的示范作用。另外，为了充分发挥企业隐性党员(即党员关系在外地或在村支部的人员)的带头模范作用，该镇现已开始着手进行此类人员的党组织关系接转(入企业党组织)工作。

　　对于入党积极分子，该镇组织部门在严格审查的基础上进行积极培养，上半年共发展19名中共党员，考察预备转正21名，为各基层支部引进了新鲜血液和活力。

　　学习：加强教育 引导自学

　　一直以来，该镇实行党委中心组学习和自学制度，强调用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。今年初，该镇各行政村顺利完成村级班子换届，镇党委立即组织新任村二委班子成员进行了上岗培训，针对新农村建设、基层组织建设、党风廉政建设等有关内容进行授课辅导。此外，为进一步坚定全镇党员干部的政治立场，增强宗旨意识、责任意识，培养党员干部的坚强党性和良好作风，该镇还通过远程教育、内部培训、邀请上级部门领导和党校老师上课等形式，组织党员干部学党章、学理论、学党纪，号召大家积极弘扬党的三大优良作风。

　　另一方面，为了营造良好的学习氛围，镇党委书记率先垂范，以书为友、以学为乐，将获得的学习心得、学习成果频繁、主动地分享给其他班子成员和普通党员干部，由此带动镇机关内部人员的学习热情，然后由镇里传递到行政村(企业)的党员干部当中，传递到广大群众当中，从而逐步在当地形成“勤学好学”的良好风尚。

　　服务：创新载体 统筹资源

　　为了做好“服务”文章，罗店镇党委在实际工作中探索、摸索，从当地实际出发，推出了一些行之有效的新举措。

　　首先，该镇在镇域26家单位中成立了党建成员单位联席会议制度，开展“结对一个农村支部、每年到农村调研一次、向农村派一名特派员、慰问一批困难群众、兴办一批实事”的五个一活动，取得了“组织共建、党员共管、实事共办、资源共享”的阶段性成果。其次，在产业链上建特色支部，促进农村经济发展。镇党委准确把握合作社基层党组织发展的需要，在西吴中华鳖养殖专业合作社、大仙花卉专业合作社建立党总支，并针对合作社发展需求下设支部，为广大社员搭建了一个技术政策学习交流的平台，党员的先锋作用发挥在产业链上，推进了产业的发展。第三，在网格化管理格局中建特色总支，加强农村社会管理和服务。这一模式可以积极推进“网格化管理、组团式服务”工作，将镇干部、大学生村官、老师、医生、民警充实到网格中去，把社会资源和党建资源充分组合，把全镇39个行政村划分为12个网格，然后通过网格中成立的特色总支，实现党员全覆盖的工作目标。

　　统计数据显示，近几年来，罗店全镇各级党组织和共建单位党组织已开展为民服务活动100余次，帮助企业解决难题53项，开展技术讲座和信息服务65次，送温暖献爱心110人次。