围绕五个方面实现创先争优

　　自金华市地方税务局汤溪税务分局开展“创先争优”活动以来，始终围绕“五提升”、“五个好”与“五带头”的标准与要求，坚持从实际出发，努力从五个方面实现“创先争优”。

　　面对不明朗的经济形势，汤溪地税分局党支部把创先争优焕发出的积极性引导到组织收入上来，认真分析税情，开展税费源调查，加强重点税源监控管理，开展房、土两税清理比对，使分局提前三个月超额完成今年税收任务。在税收服务上创先争优。以“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”为出发点和归宿点，充分发挥党员骨干带头作用，开展了“党员在岗位上闪光、争做财税先锋”与“践行党员承诺”活动，举办了“开门纳谏”活动及民主测评，不断改进工作作风，切实提高服务质量和效率。

　　为了提升干部职工文化素养，汤溪地税分局积极开展财税文化建设，注重提升团队凝聚力，大力弘扬奋发向上、开拓进取的良好风尚。组织开展“岗位业务能手”、“共产党员示范岗”、“十佳服务窗口”和“群众满意基层站所”等争创活动，积极营造争创氛围，通过多种形式活动的开展，切实提高员工的文化素养。

　　同时，汤溪地税分局还积极开展学习型组织建设，努力提升干部职工的工作能力和水平，提出了“四会、四强、四优”的标准，培养一支“规范执法、公正公开、优质服务、确保满意，进取争先、团结和谐”的地税征管队伍。推出“每周一课”活动，加强岗位交流与沟通，开展新、老同志一帮一活动，不断提高税务干部的业务水平和岗位技能。

　　汤溪地税分局始终以党风廉政建设为抓手，以转变工作作风为平台，坚持抓学习教育、抓制度建设、抓预防监督；定期开展思想教育和廉政教育工作，组织观看廉政警示教育片，引导大家学廉政文化，走廉政道路；以“治懒治散、清风正气、提能增效”为主题，以提升执行力为抓手，完善作风建设长效机制，努力提升服务能力和水平。