沉下身子谋良策 凝心聚力解难题

　　日前，婺城区委组织部按照省、市统一部署，由部领导带队组成5个组18人在全区开展“三走三访三谈”组工干部下基层活动，动员和组织组工干部走出机关、深入基层，推动组织工作服务科学发展上见实效。

　　据区委组织部相关负责人介绍，开展此次活动，是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动，积极开展向李林森同志学习的一个重要载体；有利于进一步理清工作思路，寻找组织工作服务科学发展的良策。

　　据了解，在规定的时间内，我区组工干部分组分片，兵分三路，认真听民声、虚心问良策、踏实办实事、用心解难题。一是深入全区的山区贫困村和49个后进村开展蹲点调研，了解掌握实情，帮助他们出主意、想办法、找路子、定规划，找到适合本村经济发展的好路子。二是深入到城市拆迁社区和城郊社区的居民群众之中搞好调查研究，对城郊社区普遍存在基础设施差、流动人口多、管理不到位、治安形势严峻、环境污染严重等问题，广泛征求群众意见和建议。三是把辖区内困难较大、问题较多、效益不好、有代表性的小企业、社团组织作为重点，进行深度调研，找出制约企业、社团组织发展的突出困难和问题，引导他们转变发展方式、加快转型升级。

　　在此次“三走三访三谈”活动中，区委组织部领导亲自带队，上门走访联系乡镇部分离任村党支部书记，尤其是任职满10年以上的离任村党支部书记，通过个别走访、单独谈心等方式，及时进行沟通交流，深入了解其思想状况和生活情况。在活动开展过程中，组工干部们还分批走访慰问了部分困难干部，倾听这些干部心声，了解掌握思想动态和在工作生活中需组织帮助解决的困难和问题，及时把党和政府的关怀和温暖送到了他们的家中。通过走访帮扶，切实增进组织部门与组工干部对基层、群众的深厚感情，树立组工干部良好形象。

　　结合区乡领导班子换届工作，我区组工干部深入全区17个乡镇进行换届回访，与乡镇班子成员进行针对性谈话，让广大干部“调心归位”，缩短班子“磨合”期，凝聚共识，在最短时间内进入工作角色。目前，已对全区80余名科级领导干部进行了谈心谈话。针对换届中“退二线”干部增多的状况，及时开展谈心交心，充分激发其干事活力，确保退二线干部“退”而不闲、“退”有所为。此外，专门邀请曾在婺城区组织部门工作过的离退休老组工干部参加以“讲传统、传经验、促发展”为主题离任老组工干部座谈会，认真听取老组工干部对当前组织工作及组织部门自身建设的意见和建议，共同为婺城区组织工作科学发展和创新发展献计献策。