金华市地方税务局汤溪税务分局开展“创先争优”活动以来，始终围绕“五提升”、“五个好”与“五带头”的标准与要求，坚持从实际出发，努力从五个方面实现“创先争优”。

　　一是认真履行税收职责，在组织收入上创先争优。面对不明朗的经济形势，该分局党支部把创先争优焕发出的积极性引导到组织收入上来，认真分析税情，开展税费源调查，加强重点税源监控管理，开展房、土两税清理比对，使分局提前三个月超额完成今年税收任务。

　　二是发挥地税管理职能，在税收服务上创先争优。以“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”为出发点和归宿点，充分发挥党员骨干带头作用，开展了“党员在岗位上闪光、争做财税先锋”与“践行党员承诺”活动，举办了“开门纳谏”活动及民主测评，不断改进工作作风，切实提高服务质量和效率。

　　三是推进财税文化建设，在提升干部职工文化素养上创先争优。积极开展财税文化建设，注重提升团队凝聚力，大力弘扬奋发向上、开拓进取的良好风尚。组织开展“岗位业务能手”、“共产党员示范岗”、“十佳服务窗口”和“群众满意基层站所”等争创活动，积极营造争创氛围，通过多种形式活动的开展，切实提高员工的文化素养。

　　四是开展学习型组织建设，在提升工作能力和水平上创先争优。提出“四会、四强、四优”的标准，努力培养一支“规范执法、公正公开、优质服务、确保满意，进取争先、团结和谐”的地税征管队伍。推出“每周一课”活动，加强岗位交流与沟通，开展新、老同志一帮一活动，不断提高税务干部的业务水平和岗位技能。

　　五是开展勤政廉政建设，在机关效能与作风建设上创先争优。始终以党风廉政建设为抓手，以转变工作作风为平台，坚持抓学习教育、抓制度建设、抓预防监督；定期开展思想教育和廉政教育工作，组织观看廉政警示教育片，引导大家学廉政文化，走廉政道路；以“治懒治散、清风正气、提能增效”为主题，以提升执行力为抓手，完善作风建设长效机制，努力提升服务能力和水平。