近日，金西开发区管委会主任张旭辉来到汤溪齿轮机床有限公司、恒业包装有限公司、实达皮革服饰有限公司等开发区重点工业企业，不仅为企业送去了新一年的关怀，还深入企业，认真了解企业新年发展的所需所求，切实为企业排忧解难。

　　春节过后，金西开发区的大部分企业已恢复生产，部分企业的订单迎来了“开门红”。在新一轮的发展机遇前，开发区产业集群的培育雏形初显，园区企业迎来了发展的春天。

　　在实达皮革服饰有限公司，该企业负责人王启涛说，公司现有员工300多人，但用工缺口还有100多人，因为用工不足，使得企业的部分机器闲置，不能开足马力生产。据介绍，造成该企业招工不足的一大原因是，开发区部分大型企业的入驻挤压了原本就不大的用人空间，许多本地和外地的务工者更希望到大企业就业的心理，使得一些中、小型企业的用人选择更为艰难。

　　记者了解，为了应对“招工难”，园区的新老企业各有“高招”。但老企业的境遇显然比新企业来得好。浙江好易超细织物有限公司负责人介绍，今年该企业的员工返厂率达到了100%，而金鼎、梦娜等一批老企业也已脱离招工难的困扰。开发区组织人事劳动局则在年前就已谋划各种方案，通过各种渠道，搭建多个平台为企业招贤纳才提供方便。春节期间，开发区组织了25家用工企业参加婺城区春季人力资源交流会，通过此次交流会，部分企业一定程度上缓解了用工问题。下一步，开发区将继续关注企业的招工难问题。

　　在旺泰休闲用品有限公司，走访的工作人员看到，该厂的生产车间十分拥挤。该企业负责人希望开发区能够建造一批“职工公寓”来满足外来员工的居住需求，也可以缓解没有宿舍的企业的员工“安置难”问题。

　　张旭辉表示，针对企业主提出的各类问题，开发区将认真对待，仔细研究，要求切实帮助企业主解决好各类问题，做好企业跟踪服务。