“劳动模范说事评理工作室”调解矛盾纠纷800余起

　　本报讯(记者 刘琳婕)“张老师你好，有件事想请你帮个忙……”11月11日，婺城区“劳动模范说事评理工作室”的调解员张路前接手了一起涉及劳动纠纷的案件，并成功调解。

　　前不久，婺城区某食品厂的一名员工卢某，在工作中不幸遭遇了严重的工伤事故。经专业部门工伤鉴定，此次工伤等级为7级，给卢某的工作能力和生活质量造成了极大影响。对于因工伤导致的人身损害赔偿问题，卢某与用人单位之间出现了分歧，于是双方找到了“劳动模范说事评理工作室”以求解决争议。

　　在接到案件后，调解员张路前立即投入工作，经过多轮耐心细致的沟通，以及对案件的全面权衡与深入分析，逐步细化了调解方案。经协商，双方最终达成共识，食品厂同意向卢某支付15万元作为此次工伤事故的赔偿款，并于现场一次性付清。

　　“我们深刻认识到自身的错误，今后我们会加强对劳动法律法规的学习，避免类似问题再次发生。”食品厂负责人说。卢某一家人也向张路前表达了由衷的感谢。

　　近年来，各类劳资纠纷、教育纠纷、医疗纠纷等问题已成为影响职工队伍稳定的主要因素。区总工会积极探索工会组织参与社会治理的新模式，创新成立婺城区“劳动模范说事评理工作室”，以“1234”工作法全力维护职工合法权益，提升工会参与社会治理能力。

　　目前，“劳动模范说事评理工作室”已组建了一支由村(社)党支部书记、学校校长、人力社保局劳动监察人员、机关单位工作人员、企业负责人等各行各业的劳动模范来担任特邀调解员的服务团队，全力维护职工合法权益。“我们希望能够通过劳动模范说事评理这样的方式，有效地解决职工的实际问题，引导广大职工向善向好。”区总工会工作人员表示。

　　据了解，自成立起，工作室已经累计提供政策咨询1300余次，惠及企业780余家次，职工7100余人；调解各类矛盾纠纷800余起，帮助职工挽回经济损失5220余万元，促进了劳动关系的和谐稳定。