以扎实举措搭起就业“连心桥”

　　连日来，一场场直播专场开进婺城的社区党群服务中心、商圈等地，主播们在镜头前细致地向屏幕另一端的求职者介绍着各类工作。当下正值求职招聘的黄金时期，婺城区人社部门采用“屏对屏”与“面对面”相结合的方式开展“乐业婺城”家门口直播带岗活动，为企业和求职者搭建起一座沟通的桥梁，让更多人在家门口就能找到合适的工作。这一创新做法也引起了《人民日报(海外版)》《浙江日报》等主流媒体的关注报道。

　　春节过后是劳动者求职返岗的关键窗口期，也是企业招工用工的重要时间点。做好就业服务，提升供需匹配效率，当下尤显重要。基于此，婺城积极完善相关服务保障，打通服务群众“最后一公里”。比如正月初十至十五期间，婺城推出“出站上车、下车到厂”服务，为务工人员搭建起通向就业岗位的便捷桥梁。同时在婺城区零工服务中心举办“新春早职到”大型招聘会，百余家企业提供3000余个岗位，方便求职者到场咨询。

　　就业是民心工程，如何让劳动者在“家门口”就业创业更有底气？做好就业政策宣讲、就业供需匹配和技能培训很有必要。近年来，婺城区通过精细化就业指导培训、建设“家门口”就业服务、多渠道畅通就业信息等方式，以精准的服务、贴心的举措，不断创新机制、搭建平台，积极盘活就业资源，有力提升了就业质量，为劳动者和企业搭建了高效对接的桥梁。作为婺城区灵活就业的重要枢纽，零工市场自2023年启用以来，已累计为近10万名求职者提供就业机会。仅今年就已举办了多场大型招聘会，累计释放就业岗位1.1万个，吸引近1.2万名求职者登记建档。

　　就业不仅是政府的事情，也是全社会的共同责任。作为政府，要把“就业促进行动”作为头等大事，既要出台更多的“贴心”举措让劳动者享受更优质、更高效的服务和支持，又要积极挖掘地方资源发展地方产业，创造更多就业机会。作为企业，要积极承担社会责任，通过人才培养和技术创新、聚焦重点就业群体以及提升服务质效等举措，帮助劳动者成长。作为社会组织，要发挥桥梁纽带作用，着力在拓宽就业渠道、搭建就业创业平台、提高就业能力上持续发力，推动产业与就业互促共进。

　　当然，做好就业工作，从根本上说，还要加快补齐基础设施短板，做大就业“蓄水池”和增收“大蛋糕”。做好全年就业工作，还需加大政策保障兜底力度，加快惠民助企政策落地，以强有力的政策支持实现就业增效。