党员争先锋 干部谋发展

　　2月20日傍晚，白龙桥镇虹路村村民方伟荣刚刚吃过晚饭，就匆匆地赶往村远教广场。方伟荣说，广场上要播放农业科技的教育片，他种了60多亩苗木，正好受用。据了解，在远教广场建成之前，虹路村已经有室内远教播放中心，但远程教育的观看仅限于党员。去年7月，在镇里的指导和帮助下，虹路村依托原有的文化广场、村老年活动中心、露天球场等资源，又配齐投影仪、音响等设施，建成了白龙桥镇首个远教广场，今年春节期间村里安排了三场宣教片，深受村民欢迎。

　　“去年村民的人均年收入达6000多元，现在他们需要更多的是文化知识，村里的基层组织阵地建设让普通百姓也能像党员一样在家门口就接受现代远程教育了。”村支书方品平告诉记者，虹路村村两委班子换届后，村两委和村党支部的党员干部充分发挥基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，积极开展村庄整治和新农村建设，履行创业承诺，不但壮大了村集体经济，还带动村民努力实现物质生活和精神生活的双丰收，被评为婺城区“五好”村党支部。

　　虹路村只是白龙桥镇农村党支部建设的一个缩影。近年来，随着白龙桥镇地理位置的突显和经济的发展，镇党委、政府领导班子强烈意识到，实现城乡统筹发展关键在于农村基层党组织。白龙桥镇从完善阵地建设，改善村班子结构，拓宽培训渠道，提高村干部素质等方面入手,切实加强以村党支部为核心的农村基层组织建设，逐步形成了党员争先锋、干部谋发展的良好局面。目前白龙桥镇已经有区“五好”村党支部12个，镇“五好”村党支部37个。白龙桥镇党委也成为省“先锋工程”“五好”乡镇党委。

　　2008年4月，白龙桥镇各村的村两委班子顺利换届，镇里借机完善干部创业承诺制、干部辞职承诺制和干部创业办事档案、干部廉政档案等制度，夯实基层组织基础。制定出台村级干部创业承诺目标127件，明确完成时限、责任人及投资额，并组织各村开展届中回头看活动，督促加快承诺兑现，同时对极个别换届后搞不团结、工作战斗力不强的班子进行调整和充实，提升全镇基层基层组织的整体水平。据了解，到去年底，创业承诺完成率已超过97%。清塘下村村支书陈正芳告诉记者，“创业承诺既是压力也是动力，更是锻炼提升党员干部办事能力、工作作风的有效手段。”

　　镇党委还利用各种形式从各个层面对村党员干部进行教育培训，同时，整合资源，积极推行“网格化管理，组团式服务”的党建新模式，把全镇52个行政村划定为48个网格，建立党员干部服务队伍，开展各种活动，并依托党员远教系统，把党员教育、信息传播、政策宣传和实用技术培训等有机结合起来，全方位提升区域性党员队伍综合素质，并推进无职党员的定岗、定责制度的执行，强化了党员队伍的管理。“村党员干部素质提高了，不仅能增强村集体经济的造血能力，加快新农村建设步伐，还为促进农民增收、加快城乡统筹提供了前提保证。”镇党委书记陈旭日说。