全力营造风清气正的干事创业环境

　　为深入推进源头防腐，营造风清气正的干事创业环境，今年以来，婺城区按照“试点先行、逐步推开、规范提升”的思路，扎实开展以“四化”为主要内容的岗位廉政风险防范机制建设，教育广大党员干部认清权力风险，提升自我防范能力，促使各部门单位理清职责职权，规范各项权力行使。

　　“四化”的具体内容是：查找具体化，即要求各部门单位全面清理职责职权，列出权力清单，在此基础上，分领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，全面查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的风险，并将查找出的风险点按照发生的机率大小、可能造成的危害程度，划分为三个等级，确保有针对性地进行防控。防控系统化，即从事前预防、事中控制、事后处置三个层面对存在或潜在的廉政风险进行系统防控，重点是抓好规范工作流程、规范廉情预警、规范问责追究和强化廉政勤政教育，强化内控制度建设的“三规范两强化”工作，着力形成办事规范、纠偏及时、问责严格、干部勤廉的良好局面。操作特色化，即要求各部门单位结合实际构建廉政风险防范机制，做到规定动作做到位、自创动作有特色，形成个性化的防控模式，增强防控效果。监督常态化，即区纪委监察局通过加强信访监督、建立廉政风险黄牌警告制度等手段，切实加强对各部门单位岗位廉政风险管理情况的监督检查，促使各项工作任务落实到位。