要加强对年轻干部的实践锻炼

　　——五论婺城区竞争性选拔领导干部工作

　　在这次竞争性选拔乡镇领导班子成员工作中，区委严格按照上级有关工作要求，积极稳妥地推进乡镇领导班子配备改革，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，选拔了一批政治素质好、统筹协调能力强、作风务实、清正廉洁的优秀干部担任乡镇领导班子。竞争选拔入围的年轻干部，是乡镇领导班子的新鲜血液，加强对年轻干部的实践锻炼，优化基层党政领导班子结构，也是为乡镇提供人才和智力支持的重要举措。

　　在物质条件相同的情况下，精神状态是决定我们事业胜与败、赢与输、高与低。婺城区面对发展的机遇，更应该“拧成一股绳”，奋力实现“弯道超越”。当前，社会进入快速发展期，改革开放步入“深水区”，各种矛盾和困难层出不穷，我们要坚信，有科学理论指导，有省、市委的坚强领导，一定能够克难攻坚，不辱使命，将中国特色社会主义事业不断推向前进。作为担任乡镇领导职务的年轻干部，树立必胜信心更加重要。气可鼓而不可泄。领导干部有信心，会带动一个班子、一个部门、一个地方树立信心。因此，我们什么时候都要保持一股为事业奋斗的精气神，要占领精神高地，让信心的旗帜高高飘扬。

　　实践证明，建设有中国特色社会主义事业的接班人，必须在艰苦环境和各种风浪中锻炼成长。因此，年轻干部要有舍我其谁的锐气、激情燃烧的朝气和不达目的不罢休的志气。有没有这些精神气质，往往是一个人、一个班子、一个地方是落魄还是蓬勃向上的标志。改革开放到今天，地理区位优势已经不那么重要了，精神区位优势凸出。哪个地方干部群众精神状态好、干事创业氛围浓，哪个地方就容易出成绩。因此，广大年轻干部要不断提升自己精神品位，激发干事创业的热情、改革创新的锐气，克服物质条件、自然资源和地理区位的不足，不断破解发展难题，努力创造不平凡的业绩。

　　越是有前途的年轻干部，越要到艰苦环境中去磨炼，越要到重点工作第一线去考验。所以，年轻干部要务必保持艰苦奋斗的作风。现在社会发展了，人们生活水平提高了，年轻领导干部如何看待艰苦奋斗显得更加重要。艰苦奋斗是一种进步的价值观，奢侈浪费、讲排场是腐朽没落的表现；艰苦奋斗是一种现代文明，体现为尽量减少物质消耗；艰苦奋斗还是一种积极向上的气势，历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。因此，任何情况下艰苦奋斗的优良作风都不能丢，应该在我们年轻干部身上继续发扬光大。

　　让年轻干部到实践第一线，到基层去经受锻炼，既符合人才成长的规律，又顺应了党的事业的需要，更是提高了干部的自身素质。广大年轻干部应自觉深入基层、深入群众，在实践中锻炼和提高自己，为我区全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化贡献力量。