昨日，白龙桥镇举行2012年度全镇干部“双向选择”活动动员会，镇在编公务员42人，在编事业干部52人，共94人参加了动员会。据悉，本次“双向选择”除镇党委书记、镇长、人大主席外，共对91人定岗定制，实行等额选择。

　　开展“双向选择”活动，是贯彻省委“作风建设年”活动，切实转变工作作风的需要，根据区委统一安排，每两年开展一次“双向选择”活动。白龙桥镇在2010年实行“双向选择”以来的实践表明，推行“双向选择”规范了镇干部的选拔任用，优化了干部结构，推动了镇干部队伍建设，也极大促进了白龙桥镇各项事业的健康快速发展，2010年、2011年白龙桥镇连续两年在全区一类乡镇年终岗位目标考核中被评为全面先进集体。两年来，白龙桥镇先后完成村镇两级换届工作，党政人大班子领导和村两委班子积极投入工作，特别是通过深入开展创先争优活动，广大党员干部作风有了明显转变，全镇上下形成了齐心创业、激情干事、共谋发展的良好氛围，镇综合实力进一步增强，镇容镇貌明显改善，人民幸福感显著增强。2011年，白龙桥镇实现工农业总产值127.8亿元，其中工业产值124.3亿元，财税收入4亿元。

　　镇党委书记吴见孙在动员会上指出，在去年完成领导干部换届后，镇干部队伍面貌有了很大变化，但是队伍结构还不尽合理，整体工作合力还有待进一步加强。他要求，全镇干部一定要自觉地把“双向选择”工作放在全镇经济和社会发展的大局中来思考、部署和落实，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，高标准、高质量地完成好这项工作，把镇干部队伍调优调强，更好地贯彻落实镇党委、政府的决策意图，把各项工作做好。