3

　　职工维权帮扶中心建设进一步加强，帮扶救助工作取得新成效。

　　(一)加强维权帮扶中心建设。为了切实履行好第一责任人职责，努力把困难职工帮扶维权服务工作落到实处，充分发挥工会自身优势和桥梁纽带作用，区总工会不断加强职工维权帮扶中心建设，开拓渠道，拓展平台，创新帮扶思路，全心全意服务困难职工，为职工群众特别是困难职工打造了一个充满阳光的服务平台，2011年9月份，维权帮扶中心通过省级创优达标验收。

　　(二)完善困难职工档案。为准确、快捷的掌握本区困难职工的实际情况，区总工会对困难职工实行实名制动态管理，及时更新，做到“随进随录”、“随出随减”，建立了一整套完整、规范的电子档案。在基层工会上报的基础上，帮扶中心工作人员对困难职工逐一走访，详细询问困难职工的生活、住房、就业以及子女教育等情况，介绍帮扶中心的各项工作职能，让困难职工有困难找工会。

　　(三)扩大帮扶救助影响力。坚持开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，五年来走访慰问困难企业200余家，慰问困难职工1100多人次，发放慰问金120多万元。走访困难劳模30余人次，发放困难劳模补助金20多万元。为50名困难职工子女提供“金秋助学”金额达10多万元；在2008年重大冰雪灾害中，我们开展“心系企业情系职工”送温暖活动，协助企业开展生产自救。汶川大地震发生后，各级工会组织积极响应号召，组织职工捐款40多万元，为在婺城区企业工作的灾区职工进行救助，以实际行动关心帮助灾区职工群众重建家园。近年来开展的企业在职职工重大疾病医疗互助活动，有1万多职工参加，享受到各种医疗互助补助款达20万多元。