把脉问诊着力整改转化 对症下药促进晋位升级

　　汤溪镇冬畈村曾是个矛盾纠纷多、历史遗留问题多的后进村，在今年初的基层组织分类定级和星级评定中被评为“一星级”党支部。针对该村实际，镇党委通过村党员座谈、总支推荐谈话，推选了本村德高望重的城东街道退休老干部丰根富返村担任村党支部书记，优化调整村班子队伍，建立健全各项规章制度,并筹资近百万元为群众办实事工程。如今，村里的党员有了主心骨，为民服务有了领头雁，群众由过去的“长脸”变成了笑脸，农村也更加和谐了。

　　这是汤溪镇开展村级组织集中教育整顿工作以来，推进后进党支部转化升级的一个缩影。今年6月，该镇按照区委对村级组织集中教育整顿活动的要求，对全镇72个村的党支部实行分类定级和星级评定，其中有6个村被定为“一星级”。半年多来，汤溪镇党委排摸实情，查找原因，逐一剖析，限期转化的方式，对“较差”党支部进行会诊把脉，积极“温好”组织建设“汤药”，稳步推进后进党支部晋位升级。

　　“后进支部不是一朝一夕形成的，问题在哪里，怎么改？”在工作中，汤溪镇党委安排每个党政人大班子成员联系一个后进村，对被划分为后进的村支部进行调查摸底，看工作资料、看阵地建设、看产业发展；听村两委干部谈工作思路，听党员群众反映问题，找出后进支部之所以后进的“病因”。通过详细走访调查发现，有的村支部书记空缺，有的支部基础设施差……

　　病因已明需救治，事因找到需整改。在后进党支部转化升级中，汤溪镇从配班子、强组织入手，从解决群众反映强烈的热点、难点问题入手，着力加强基层党组织队伍建设，化解社会矛盾，发展农村经济。除冬畈村党支部外，堰头村、胡碓村党支部书记也空缺，针对这些实际情况，镇党委在调研的基础上，确定吴光银为堰头村党支部书记，指派黄堂管理处主任方韩英协助胡碓村支部工作，以此加强党务工作力量，灵活有效地开展党组织活动，党组织的活力和凝聚力明显加强。在吴光银上任的一个月时间内，清运了村中积攒了一年的生活垃圾15吨，完成生活饮用水、绿化及公共设施等维护工作。当前，村里正动员村民投入到1000多亩的造田改地工作中。

　　目前，汤溪镇的后进村支部正在抓紧按照整改措施认真整改，实现了“人心齐、泰山移”的工作格局，为后进党支部晋位升级工作打下了良好的基础。