乾西乡西苑社区所辖的工贸街一带，长期受人诟病“脏乱差”。最近，记者却发现，这里有了脱胎换骨般的变化——道路干净了，绿化带整洁了，甚至路边停放的大货车也变得有序了，数量还少了许多。这样的改变，让当地居民欣喜不已，由衷地称赞起了社区工作人员：“我们西苑社区的工作人员肯干啊！书记、主任带头扫大街、捡垃圾，顶着高温，一天几趟巡逻检查，这才换来了现在的洁净和美观。”

　　采访当天，记者见到了西苑社区的4名工作人员，一男三女，个个皮肤黑得像非洲人。社区主任陈慧快人快语：“从今年6月开始，我们天天在大街上巡逻、扫垃圾、捡垃圾。像现在这样的高温天气，什么防护措施都白搭，不晒黑才怪呢。”

　　原来，为了巩固“国卫”成果，进一步整治好西苑辖区环境卫生，近段时间，该社区投入两万余元，组织人力连续进行了几次卫生死角大清理。像碧春路西段信华鞋业一带，一直以来只进行路面保洁，绿化带长期无人照管，杂草丛生、垃圾扎堆。这一次，社区工作人员和雇用来的小工一起参加劳动，将杂草和垃圾进行了彻底清理。还有老龙华和汇鑫小花园南区，因为没有专门的物业公司进行管理，小区内卫生状况比较糟糕。今年5月，西苑社区曾对这两个小区进行突击整治，仅垃圾就用中型农用车清运出了数百车。“当时是突击整治，时间短，人力不足，进行的不够彻底。”陈慧坦言。因此，近日，该社区再次组织人力，对这两个小区进行了全面、彻底的清洁整顿，包括消灭卫生死角、整理绿化带等等。如今，老龙华、汇鑫小花园南区面貌焕然一新，不少居民觉得“像是换了一个新家”。

　　一次清理整顿，只能保证一时的整洁美观，要长期见效，必须落实好日常监管。为此，西苑社区一方面增加了保洁力量，落实奖惩制度；另一方面推出了“责任到人、包干到人”的临管办法。

　　以前，该社区公共区域只设置了3名保洁员，地方大、环境复杂，3名保洁员自然工作压力大且无法保证质量。如此一来，相关奖惩制度只能流于形式，起到的作用不大。这一次，社区想方设法克服资金难题，新增了3名保洁员，对各位保洁员进行了工作区域划分，强调保洁不到位被查获的，坚决进行罚款，而且查到一次罚一次。同时，每月额外划出一点钱，对保洁工作做的好的人员进行奖励。“从这段时间看，这个奖惩制度起到了很好的效果，保洁员对工作更尽心了。当然，我们每天都会进行巡逻检查，发现清扫不到位的地方，会立即要求保洁员重新清扫，有明显偷懒情况的，则作出罚款处罚。制度落实到位了，保洁员自然就会重视起来，责任心就强了。”西苑社区社区党支部书记徐和庆表示。

　　与此同时，该社区还在4名“两委”成员身上压足了担子。西苑社区“两委”成员包括书记、主任在内，一共4个人，每人“承包”了一个区域的卫生监管工作。特别是辖区道路，要求每位成员每天两至三次现场巡逻检查，发现脏乱差，及时清扫解决。对此，徐和庆坦言：“说实话，近期的高温让这个制度执行起来十分辛苦，但这是‘死命令’，必须做好，而且要长期坚持下去。这样才能彻底巩固‘创卫’成果。”

　　毫无疑问，靠6名保洁员、4名社区“两委”成员，管理整个辖区环境卫生，力量依然单薄。因此，社区还充分调动起了居民志愿者的积极性，为巩固“创卫”成果发挥作用。

　　事实上，从2004年起，西苑社区就出现了一支由20余位老干部、老党员、热心人士组成的志愿者队伍。这些志愿者自行划分小组，每天安排一个小组对社区几条主要道路进行巡逻。巡逻时，志愿者们带上红袖套，劝导、阻止社区内出现的不文明行为，纠正小摊小贩随意摆摊现象，还要清理各条道路上遗漏的垃圾，检查窨井盖是否完好……

　　如今正是巩固“创卫”成果，复审迎检的关键时刻，西苑社区的志愿者们巡逻过程中更加重视检查环境卫生，往往力所能及地清理着各个卫生死角垃圾。陈慧对此颇为感慨：“这些志愿者，大多是一些老同志，年纪最大的已有七八十岁，可他们把每天巡逻当作责任，风雨无阻。如今，更为了‘国卫’复审迎检，每天带着垃圾袋出门，边巡逻边捡垃圾。有他们做榜样，我们更要努力，坚持把巩固‘创卫’成果，搞好环境卫生作为一项长抓不懈的工作落实好。”