婺城三大“红色引擎”驱动经济发展

　　金华日报记者童阗韬、本版策划月映红、郑俊杰

　　火车跑得快，全靠车头带。近年来，婺城不断创新基层党建，着力打造三大“红色引擎”，为三大产业赋能，让婺城经济发展有了“指向标”“方向盘”和“抗震桩”。

　　组建商圈联盟：激发商业发展正能量

　　西市街是市区江北商业中心，也是金华历史最悠久的步行街，老金华人都记得上世纪90年代起“逛街要逛西市街”的口头禅。近年来，市政府着力把西市街商业步行街打造成江北商业文明街，使之成为金华商业的名片。

　　为增强西市街整体品牌知名度，提高商圈自治水平，扩大党建在商圈的影响力，婺城区城中街道组建了西市街商圈党建联盟，以党建带动商圈整合资源、融合需求、凝聚合力，创立“党建联盟工作十法”，通过“一盟多点”开设商场服务台、开展电商培训和创客孵化、挖掘培育“党组织推荐商户”和“党员经营户”、组建公益服务队等载体，提升西市街商圈的发展水平和服务能力。

　　西市街社区负责人介绍，要成为商圈党建联盟中的“党组织推荐商户”，该商家必须品质高、口碑好、经营时间长，更重要的是要有强烈的社会责任感。

　　陈国群在恒大百货商场经营服饰，通过商圈党建联盟提供的电商培训服务，不仅免费进修了电商课程，还成功申请了自己的品牌和商标，线上线下的生意做得红红火火。在自己尝到甜头的同时，陈国群还鼓励其他商户创立属于自己的品牌，提高产品的附加值，进而增加效益。陈国群对西市街商圈的其他商家起到了良好表率作用，因此，他的“今日主流”成了商圈党建联盟的首批“党组织推荐”商户之一。

　　“党组织推荐”和“党员经营户”的挂牌不仅是一种荣誉，同时也是一种责任。许大斌是一名党组织关系在江苏的流动党员，目前在永盛购物广场经营着“LOHO”眼镜店。许大斌说：“亮明了党员经营户的身份，让我在做好示范的同时，也接受了群众的监督，党员必须做诚信经营的‘排头兵’，还要满腔热情服务回馈社会。”

　　除此之外，西市街商圈党建联盟还成立“啄木鸟”暗访督察团、商圈文明环境巡逻队、“爱的围栏”商场儿童安全宣传队、“红领”电商导师团、“打假除劣”巡查团等一系列志愿者队伍，通过党员带动群众的方式，助力商圈发展。

　　帝壹城商场办公室主任周向红的另外一个身份是“啄木鸟”暗访督察团团长。“啄木鸟”是西市街商圈党建联盟成立的一支志愿者队伍，通过暗访的形式督察商家有无不诚信经营的行为。周向红说：“我们各小队的队长均由党员担任，今年我们已经组织了5次暗访活动，许多商家自发加入我们的队伍。我们之所以给团队取名‘啄木鸟’，是因为希望这支队伍能像啄木鸟一样，将西市街商圈内的‘害虫’给捉掉，给西市街商圈营造一个更好的发展环境。”

　　创建红色车间：增强工业发展内生动力

　　婺城区注重“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，通过两新党组织“固本强基”行动集中推进党的组织建设，通过推行“党员人才双培养”、“党员职工三联三会”、“红色车间”等做法，使党员成为企业发展的“先锋队”，把党的组织力转化为企业的发展力，成为助推婺城工业发展的“红色引擎”。

　　在婺城区的浙江万里扬股份有限公司，公司党委持续推行“红色车间”创建，树立“合格党员等于优秀员工”理念，让车间党员统一亮身份、践承诺、比业绩、当先锋，将党的组织力转化为车间一线的生产力。

　　万里扬公司负责人表示，得益于车间党员发挥的先锋作用，近一年来，企业实现重大安全生产事故“零记录”，共征集涉及生产工艺改良、现场管理、车间环境等金点子建议21个，牵头攻克技术难关10余个，获得技术专利8个。该负责人说：“车间党员带头学习提高，钻研党务和业务知识，锻炼岗位技能，成为本职工作的行家里手；带头安全生产，排隐患、堵漏洞，切实做到党员身边无违章、无隐患、无事故；带头创新创效，自觉为企业挖潜增效出谋划策；带头攻坚克难，在技术攻关、加班赶工等急难险重任务中冲在前列；带头弘扬正气，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，营造爱厂如家、拼搏奉献的工作氛围，为全体车间员工起到了很好表率作用。”

　　同时，万里扬还在车间党小组中开展“三项竞赛”流动红旗活动，以此激发班组比学赶超的热情。据介绍，企业将厂区支部30余名党员按区域、工作车间划分为8个党小组，并把入党重点培养对象同步编入党小组管理，组成车间一线“生产先锋队”。通过开展车间党小组工间学习、生产绩效、团结正气“三项竞赛”，每月向排名前3的党小组所在车间发放“流动红旗”和10%的员工额外绩效奖金，切实增强了车间一线员工生产积极性和战斗力，推动本车间产量、质量、效益的综合提升。企业相关负责人说：“三项竞赛的成效表明，党小组在红色车间的生产和管理方面中起着中流砥柱的作用，车间主要生产指标在竞赛的形式下有较大幅度提升，其中生产交付率达100%，一次交检合格率98.5%。”

　　不仅如此，万里扬持续20年开展的党员人才“双培养”工程也已开花结果，通过把党员重点培养成技术骨干，把一线岗位上具有专业技术的骨干重点培养成党员，实现对员工在思想和行动上双入党的引导。

　　万里扬依托红色车间，推行《工人入党一线考察办法》，由同车间党员作为入党积极分子和申请人的政治“引路人”，对其思想动态、工作表现、品行作风等实时督促帮带。从遵章守纪、听从指挥、积极心态、爱厂如家、业务精通、爱岗敬业、参与公益、帮助他人”等8个方面进行考核评价，把评价结果作为入党的重要评价依据。

　　近年来，万里扬集团党委产业工人入党积极性高涨，2017年收到一线工人入党申请28份，发展党员2名。党员成为车间的先锋力量，在生产技术骨干、获评“八婺工匠”、各级劳模中，党员占比75%。

　　培育红色基地：走出“三农”致富路

　　实现乡村振兴、富村强民，关键在党。

　　婺城区竹马乡下张家村通过“党建+产业”的红色基地建设，走出了一条乡村致富路。竹马乡党委书记姜建军表示，竹马因花而名，百姓因花而富。目前，竹马乡茶花种植面积达1万多亩，茶花品种近1000种。姜建军说：“2003年，竹马乡成立茶花协会，并把支部建在协会上，通过党建引领、党员带头、会员帮扶等一系列举措，为全乡花农、苗农提供引种、种植、管理、销售等一条龙服务，让茶花产业发展进入快车道。可以这么说，不管是过去跑市场，还是现在的网上销售，党员都是中坚力量。比如花协党支部早期发展的党员郑双龙、钱玉军等转入各村党支部，后来担任村支书，都在发展壮大自身的同时，带动了全乡乃至周边乡镇和地区的村民加入种植花卉苗木的创业大军中来。可以说，致富路上跟党走，茶花富了一乡人。”

　　竹马乡花农徐小华说：“以前种花都是单打独斗，如今依托‘党建+产业’建设的红色基地，花农们能够经常聚在一起，共享信息，切磋技术，抱团闯市场，实现了互惠共赢。”返乡创业青年高群民也说：“以前卖苗木靠的是跑腿，现在家里鼠标一点就可以了，我2006年辞职回家后就摸索起互联网销售模式，第一年销量就达到20多万元。后来，我通过整合资源，拓宽渠道，销售额基本都保持在每年800万元左右，这和区里红色产业的建设与推广分不开。”

　　产业发展到哪里，党建就要延伸到哪里。富村强民的生动实践充分表明，有党的领导的政治优势，有广大党员群众的创造精神，完全可以把实施乡村振兴这件大事办好。

　　婺城区委组织部常务副部长柯建洲说：“农村发展，关键在人。实现乡村振兴，需要一大批懂农业、爱农村、爱农民的领头砖带动发展。目前，婺城已全面启动村级‘红色接力棒’工程，采取‘在外优秀青年吸引回流一批，在区域企业职工、机关部门临时工作人员等群体中摸底掌握一批，基层推荐选拔一批’等方式，分级培训、镇村帮带、区级联审，集中遴选思想素质高、热爱农村工作的‘乡村红领新青年’加以培养，加快储备乡村后备军。”