第八期（总第61期） 

2009年4月23日

本 期 要 目

 

理论学习

＊重在提高科学发展的执行力…………………………………………2

干部论坛

＊前门·后门·旁门 ……………………………………………………3

经济时评

＊“非正规”里找“饭碗” ……………………………………………4

问题探讨

＊“官油子”文化的特征 …………………………………………………5

人民论坛

＊变“截访”为“接访” ………………………………………………6

社会观察

＊网络舆情与“口香糖思想” ……… ………………………………7

理论探讨

＊尚处初级的中国市场化进程 ………………………………………7

理论前沿

＊瓮安事件与新群体事件观……………………………………………9

名词解释

＊“金融危机”与“经济危机”之异同 …………………………………9

人生感悟

＊微软的在意 …………………………………………………………10

理论学习

重在提高科学发展的执行力

 

目前，第二批学习实践活动已经全面展开。市县机关作为参加这一批次学习实践活动的重点单位，应当紧扣自身特点，着重在进一步理清发展思路、解决突出问题、提高科学发展的执行力上狠下功夫。

市县机关在我们党和国家工作全局中处于承上启下的重要地位，是国家经济发展、社会安定和政权稳固的重要基础。中央的各项方针政策能不能落到实处，科学发展观能不能得到全面贯彻，市县机关至关重要。从前段各地调查的情况看，绝大多数市县机关贯彻落实科学发展观的态度是坚决的，工作是富有成效的。但也有少数地方和单位贯彻落实科学发展观缺乏应有的工作力度，要么“软磨硬泡”、敷衍执行，“雷声大、雨点小”；要么断章取义，“为我所用，各取所需”，合意的就执行，不合意的就不执行；要么以“创造性执行”为借口，对既定制度绕道而行，制定“土政策”，另搞一套，各行其是；要么把责任推给政策本身，把过错推给政策制定者，以“政策本身有问题”为由拒绝执行，如此等等，导致中央的决策部署、政策措施在贯彻落实过程中出现了“中梗阻”和打折扣、出偏差等现象。这些问题，直接影响到党和政府决策的落实、损害了人民群众的利益，也影响了党的形象。对此，绝不可掉以轻心。

突出实践特色是这次学习实践活动的一个重要原则和最大特点。实践的要义是落实。而抓好落实，关键要提高执行力。应当把提高执行力作为市县机关深入开展学习实践活动的重中之重来抓。只有这样，科学发展观这一重大战略思想才能真正贯彻到县市和基层，科学发展的一系列重大战略部署才能真正落到实处。

提高执行力，需要多管齐下、标本兼治。要抓住这次学习实践活动的契机，引导广大党员干部深入学习领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，做到政治坚定、头脑清醒、责任明确，进一步明确发展方向、理清发展思路，提高科学决策、破解难题、抓好落实的能力和水平。要认真查找并切实解决好影响和制约科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，尤其要下决心解决一些地方和单位抓工作不够落实的问题。要建立健全主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制，把职责明确到岗，把责任落实到人，规定完成时限和目标要求，实行目标管理。要坚持抓领导、抓关键、抓细节、抓督办，强化机制建设，加大责任追究力度，确保科学发展的各项工作事事有人管、件件能落实。

责任心决定执行力，执行力反映执政能力，体现广大党员干部的精神状态和思想作风。从这个意义上讲，执行力也是战斗力。我们一定要把提高科学发展的执行力作为市县机关开展学习实践活动的重要着力点来抓，在执行上比精神，在执行上见高低，在执行上看水平，努力通过这次学习实践活动，使广大党员干部推动科学发展的能力和水平明显提高。

——资料来源：2009年4月15日《人民日报》

干部论坛

前门·后门·旁门

 

最近，国资委召开分配管理工作会议,将对央企领导人职务消费进行摸底调查。这让人想起国资委领导同志在规范中央企业负责人薪酬时曾经说，“前门一定要开，后门一定要关，旁门一定要清。”这话很有嚼头，虽然是针对央企负责人所说，但对所有领导干部都有参照意义。 

“前门开”，应该公开透明。个人收入是一个事关廉洁的敏感问题，前门是否敞开，理应让群众理解并明白。作为领导干部，应得的可以光明正大地获得，不该得的就应坚决一分不取。公开透明会得到群众的信任与理解，对领导干部也有着鞭策警醒作用。身为领导干部能否为国奉献、为民造福？能否对得起这些薪酬？应当扪心自问。打开“前门”，亮出形象，接受监督，有利于堂堂正正地为官，清清白白地做人，干干净净地干事。 

“后门关”，应该勤俭朴素。“艰苦奋斗是我们的政治本色。”遗憾的是，一些领导干部贪图安逸，追求享受，不愿再过艰苦生活，不拘生活“小节”。有的人尤其在职务消费上，总是追求名牌、洋货、高档次，屡遭干部群众诟病。有的公车私用、公款私请、公费旅游，甚至个人消费都纳入“职务消费”。可以说，堵住“后门 ”极其重要，“己身不正，焉能正人？”群众通过领导干部的生活作风来看你是否值得信赖，只有勤俭廉洁的行为才能够聚集民心，团结群众，共克时艰。 

“旁门清”，应该廉政勤政。审视贪官们的行径，不论是权力寻租，还是贪污受贿，大多来自“旁门左道”。有的官商勾结，假以合法的名义收取非法巨额贿赂，有的以礼尚往来的名义接受大量贿金，有的则以兼职的名义规避风险，谋取不义之财。凡此，一次次证明肃清“旁门”的重要性。实质上，任何领导干部，根本就不该让“旁门”存在，不给行贿谋私者任何“漏洞”和可乘之机。现实中，很多诱惑都拥挤在“旁门”，领导干部稍有不慎，就可能玷污清白之身，跌入万丈深渊。有位领导干部说得好：“我就开一个遵纪守法的大门。正道上来的我欢迎，想开旁门的我办你！”果如此，何患领导干部不清白干净。

“前门一定要开，后门一定要关，旁门一定要清”，事关作风，也关乎领导干部的党性与操守。领导干部也应深思，如何“慎独”，确保廉洁自律、清白为官，堵住形形色色的邪道歪门。

 

——资料来源：2009年4月15日《人民日报》

 

经济时评

“非正规”里找“饭碗”

 

近期去南方某市采访，谈及保就业，市长面露难色：“现在就业压力真大！大气候不好，哪还有多少公司和厂子需要招人呢？”

这位地方官愁的是正规就业。多年来，我国一直依靠经济增长创造就业岗位。随着劳动生产率提高，经济增长与扩大就业的联系逐渐弱化，面对产业结构升级、技术进步与劳动力普遍供大于求的矛盾，指望通过“万人大厂”、“千人车间”吸纳大批就业已不可能，特别是眼下受国际金融危机冲击，就业弹性系数下降，发展正规就业的空间比较有限。

实际上，国内市场有大量用工需求，只是很多“饭碗”被“藏起来了”。今年有关部门和各地频频出台政策缓解就业难，但有的“诱人却不解渴”，毕竟正规的“饭碗”就那么多。拿返城农民工来讲，政府意在加强培训，可如果没那么多岗位需求，培训了又能怎样？从我国经济发展阶段和劳动力市场看，不妨转变观念，在开拓非正规就业方面多多作为。非正规就业一般指非全日制、临时性的灵活就业形式，从业者的劳动场所、时间和雇主等不固定。美欧日都有特殊措施激励非正规就业，多数发展中国家的非正规就业人口占比也很高，如拉美、非洲、东南亚。

对于农民工、大学毕业生和失业人群，能实现正规就业自然好，但在当前形势下，不可小视非正规就业的重要作用。目前我国家庭小型化、人口老龄化的趋势明显，消费需求也日益个性化、多样化，以家政服务为例，据国家统计局对北京、上海、成都等七城市抽样调查，70%以上家庭需要家电维修、上门送报、室内保洁等17项服务，约有700万户可提供相对长时间固定的非正规岗位，有些城市对家庭秘书、司机、导购、月嫂、园丁等需求很旺。当然，家政服务要真正使大伙信得过、用得好、找得着，还得全面提升从业者素质，有标准、规范和网络平台。又如，我国老年护理的社会化和专业化服务供给严重不足，国家发改委社会司测算，全国现有近3000万老年人有长期照料看护的需求，这个数字还在不断上升，并将带动大量老人及家庭增加护理消费支出，对扩大内需有直接拉动效应。到2010年，仅城市居家养老和护理服务的潜在市场规模就达1300亿元，适宜“4050”人员和进城农村妇女就业。而小商小贩支撑起来的日常服务业也能有效减缓就业重压。

非正规就业所需投入少，门槛低，可进可退，有利于吸引各种择业取向的人们加入，岗位容量大。当下要做的是，借鉴国外经验，为非正规就业提供良好的发展环境和条件，实行更宽松的城市管理和社会扶持政策，少一些限制与收费，多一点服务与引导，大胆创新供给模式，把无处不在的用工需求尽量释放出来，让更多人捧上非正规的“饭碗”，走活扩大就业这盘棋。。

——资料来源：2009年4月17日《人民日报》

问题探讨

“官油子”文化的特征

 

官场文化与官油子的产生与发展互为因果，特定的官场文化催生了官油子，官油子又强化了特定的官场文化。

什么样的官场文化下会适宜并助长官油子的生存和发展呢？纵览历史和现实，如果把产生官油子的官场文化称之为官油子文化的话，它大概具有以下一些特征：

唯上和媚上。领导的指示和讲话常挂嘴边，上级文件照抄照念，政治一贯正确。信奉的原则是上级领导永远是对的，紧跟领导即使错了也是上级的责任。唯领导马首是瞻，不顾群众意见和反映；唯上级指示是从，生吞活剥领导指示，不考虑当地实际情况；只要领导一句话，不怕群众万人骂；只管领导高兴不高兴，不管群众满意不满意。调动一切资源，动员一切力量，创造一切机会，取悦领导。上级领导的满意和高兴是工作的出发点和工作好坏的评判标准。平常研究的不是群众的疾苦和需要，而是领导的好恶；平常走访联系的不是基层群众，而是向领导汇报和表功。领导交办的事情不敢怠慢，群众反映的问题置若罔闻。

权谋和谋权。琢磨的是人不是事，整天想着如何摆平关系，不是想着如何干好工作。左打一拳，右踢一脚，无事生非，制造矛盾，居中调解说和，扮演好人，玩弄权术，树立权威，从中渔利。见面亲兄弟，背后说坏话，甚至暗中放冷剑。正经的科技文化不学，政治经济社会文化发展规律不思，现代管理理论和技术不钻，满脑子封建官场上尔虞我诈的一套。权谋的目的是为了谋权，一切为做官，一切为升官，不利于升官的话不说、不利于升官的事不办、不利于升官的人不交。坐着下面座子想着上面座子，“两年不提拔，心中有想法；三年不挪动，就想去活动。”权在他们的眼中是光宗耀祖的锦衣，权在他们手中是为个人和亲友捞取好处的工具。

圈子和宗派。以人划线，搞亲疏远近，形成小集团、小圈子。圈子交往、圈子决策，先圈内后圈外。有利圈内同沾，有福圈内同享。一荣俱荣、一损俱损。不讲政治、不讲大局、不讲原则。为了圈子的利益，常常是非不分，甚至黑白颠倒，顺我者昌，逆我者亡。宗派主义严重，你争我斗，“文革”遗风，你方唱罢我登场。搞跟人战术，傍靠权贵，拉帮结派，培植死党，人身依附。搞盯人战术，安插亲信，打探消息，通风报信，制造事端，排除异已。圈外人正常的批评被视为蓄意的攻击，正常的意见表达被视为故意找茬。精神委靡，灵魂出窍，心中没有群众，只有自己和自己的小团体。人民的天下、共产党的政权，变成了他们小圈子的名利场。

包装和空假。电视天天上，报纸天天登；电视现其形，广播闻其声。装腔作势，逢场作戏。好大喜功，报喜不报忧，自吹自擂。只做表面文章，只做面子工程、政绩工程。雇用写手，著书立说，名利双收；有偿新闻，宣传自己；请来名人艺人，名为慰问群众，实则推销自己。干实事的被看作是傻子，敢吹的被看成有魄力。遇到困难，左推右挡。工作只捡容易的做，不求有功但求无过。有了荣誉当仁不让，相互吹捧，不怕肉麻。玩空手道，打太极拳。只重造势，不重结果。只要有利于出名，不计成本、不讲代价。共产党的优良传统，批评与自我批评、密切联系群众、理论联系实际，在他们那里变成了表扬与自我表扬、密切联系领导和理论联系实惠。

——资料来源：2009年第4期《党建》

 

人民论坛

变“截访”为“接访”

 

“接访”与“截访”截然不同。“接访”，即接待上访的人；“截访”，是追堵越级上访的人。

现实生活中，一些群众在当地逐级反映问题，常因干部敷衍了事被置之不理，或者因为错综复杂的关系网而不了了之。笔者曾和一位越级上访者聊天，他说中央的政策是部“好经”，可下面的干部有些却“念歪了经”。有时候基层的干部也接访，但群众反映的问题不是一拖再拖、不给答复，就是推来推去、不予解决。

群众为了讨个“说法”，就不得不越级上访。可是,群众的越级上访，常常被基层干部视为“影响稳定”。有的地方甚至用“越级上访就是违法”的标语来“震慑”上访者，致使群众积怨越来越深，干群关系非常紧张。

有媒体曾报道，近年来，有的村镇会派出干部跟随“越级上访者”，一次耗时半个多月。每年单是稳住一个上访户的费用就花不少钱，耗费了大量的人力、物力和财力。

宁愿为了“截访”而不惜血本，也不愿对上访者的诉求正面回应，这一现象让人深思。

建立接待群众来访制度的初衷，是为了让权益受到侵害的群众有个反映问题的渠道，有个倾诉委屈的地方，是为了更好地维护公民的合法权益。对于地方政府而言，接待群众来访是义不容辞的责任和义务。只有对群众的上访给予应有的重视和关注，才能及时化解矛盾和纠纷，促进社会和谐。

谁也不会没事找事地把上访当游戏来玩，群众费时、费力地上访，多是心有不平，有冤情。从这个意义上说，地方政府更应对上访者的诉求悉心倾听，认真求解。可是，令人遗憾的是，有的地方把上访者看成了“麻烦和刺头”的代名词，不但不为上访者分忧解难，还制造障碍。把“接访”变为“截访”，倒成了个别地方最关注的事情。这种所谓的“规范信访行为”的做法，至少说明一些地方法治意识的淡薄。

近日，中办、国办转发了《关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见》、《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》等3个文件。《意见》要求市、县领导定期安排专门时间接待群众来访。希望这3个文件能够更好地约束和规范地方政府的行为，让不惜血本“截访”的怪事不再发生。

——资料来源：2009年4月20日《人民日报》

社会观察

网络舆情与“口香糖思想”

 

2008年，网络参与了几乎所有的重大事件，从而显示了令人吃惊的巨大影响力。据中国互联网络信息中心发布的统计报告显示，截至2008年底，我国共有2.98亿网民以及1.17亿手机网民，网络新闻用户达到了2.34亿人。

显然，网络成为很多人观看社会、想象政治的重要媒介。“网民”这个词，也几乎变成了“民意”的最重要的体现者。越来越多的人，尤其是越来越多的政府部门，把网络舆情当成社会调查和政策实施的依据。似乎跟着网络舆情走，就肯定是顺乎民心、体贴民生的。但我们也应辩证看待这一现象。即使是上网的人群中，还有一大部分用户只是在浏览网页、玩游戏、聊天等等。愿意在网络上发布信息、参与政治的族群，集中在受教育水平较高、收入相对稳定、年龄较大的人群之中。

在这里，用“网民”来察看“民意”，这个民意并不完全可靠。网民的社会构成具有的单一性特征，决定了网民的“民意”往往是一边倒的或者利益倾向性较为单一的，其他社会族群则变成了“网络沉默者”。

“网络”的一个重要特点就是它的“即时交往性”。起哄与围观，成为网络舆情中的杂音异符。人们总是相信，网络发言者因为摆脱了社会权利体制的管制或限制，而可以畅所欲言无所顾忌，所以，网络舆情就总是可靠的、可信的。事实上，网络舆情因为寄生在网络这个平台上面，它的可靠性常常只是一种幻觉。

同时，更为令人担忧的是，网络舆情看似丰富多姿、多元开放，但是又宿命地处在“口香糖思想”之中：总是经过别人嚼过的思想，最能够成为大众的思想。

美国学者彼特·鲁塞尔（Peter Russell）在1983年出版了一本叫做《全球脑》（The Global Brain）的著作。在这本书里面，他描绘了这样一种情景：全球的人们因为网络的使用而最终共同拥有一个大脑——全球脑。这就是说，电脑和网络存储的信息与知识将影响人类的智力，也最终影响人们的体验。无论是“艳照门”事件还是“周老虎”事件，都显现了这样一个令人沮丧的事实：我们共同关注网络的信息，也就共同成为这个信息的智力奴隶。

网络知识的“传染性”大于“真理性”，网络舆情的“娱乐化”大于“社会化”。如果一味相信网络舆情，我觉得，不仅不能带来执政公信力的提升，反而会被误导，会丧失接触真实社会的机会。

——资料来源：2009年4月13日《浙江日报》

 

理论探讨

尚处初级的中国市场化进程

 

如果说改革开放30年有一个主轴的话，则这个主轴应该是经济的市场化。经过30年的改革开放，中国经济已经不再是计划经济，但如果说中国经济已经是市场经济恐怕也不完全合适。不管对市场经济如何理解，比较客观的说法应该是中国经济仍处在向市场经济的转轨中，或者说是相当初级的市场经济。

资金 不管是否承认，政府的金融管制使我国形成了体制内和体制外两种相互分割的资金市场。体制内的资金市场是指以银行为中介和中心的信贷市场，即所谓的正规金融市场。体制外的资金市场是指草根性质的民间金融市场，由于没有得到官方法律的允许，属于非正规金融的范畴。银行贷款利率和民间利率分别作为两种市场资金的价格，其差别一直以来都是显而易见的。目前，一年期金融机构贷款利率为7.74%(具体操作是有浮动的)，而全国范围内民间利率(1年期，下同)大体在15%-18%左右(某些情况下比这一利率高很多，如高利贷等。我们这里是就全国平均而言)。15%-18%的民间利率中要扣除非市场因素，比如其中要有1-2个百分点是防范政府查抄的成本。因此，民间利率大概高出银行贷款利率1倍左右，由此，银行贷款利率的市场化程度只有50%左右。

劳动力 在劳动力自由流动的情况下，不同行业、不同区域的劳动力，付出相近或相同的劳动，应该具有相近或相同的工资。

但是，观察一下我国的情况就会发现，由于劳动力的自由流动很不充分，我国同工不同酬的现象相当突出。首先看城乡之间，30年来城乡之间的收入差异呈现扩大趋势。城市人均收入与乡村人均收入由2-2.5比1到目前的3-3.5比1(这种城乡差异虽然会因土地资产、生活成本因素有所缩小，但又会因教育医疗等公共服务因素以及商业服务因素有相当扩大。因此，真正的城乡差异可能更大)。其次看城市有户口的工人(1-2亿)与无户口的工人(1-2亿)之间的工资差异，如果考虑社会保障，则有户口的工人与无户口的工人之间的工资至少是2比1。再次看城镇的国有单位与集体单位之间的工资差异，依据中国统计年鉴，它们是1.8比1。最后再看不同行业之间，具有垄断性的石油加工与一般的竞争性制造业的工资水平是1.7比1，具有垄断性的石油开采与一般的采矿业是1.5比1。从这些数据我们可以说中国劳动力的市场化程度也只有50%左右。如果我们再考察公务员与准公务员招聘的热度、空姐招聘的热度、行政垄断性行业与单位招聘的热度、中国人职位转换率的超低、高级公务员退休待遇的不变、体制内外的员工差异等因素，说中国劳动为的市场化程度只有50%左右绝不是一个低的估计，甚至30%-40%也是可估计的。

土地 依据目前的宪法，中国的土地分两种：一种是城市的国有土地，一种是农村的集体土地。对城镇居民来说，只有土地使用权，没有土地所有权；对农民来说，一般以村为单位，全村居民集体拥有土地所有权，没有个人的土地所有权。农村土地要转为非农民的非农业使用，必须首先把所有权转让给政府，再由政府经过整理出让给土地开发者。土地使用权是可以转让的。显然，目前的土地法规与市场经济要求是不一致的，所有城市土地统一归国家所有，所有者只有一个是不可能有充分竞争的市场的。大量数据表明，城市的住房拆迁与农村土地的公益与非公益征用，其土地转让给政府的价格都是极低的。被拆迁者与被征用者的土地补偿常常只是市场价格的1/3到1/5，总体平均估计不会超过1/3。我们有理由说中国土地市场化程度不会超过3%。

通俗地说，在市场化的进程中，我们刚刚解决了“温饱”，刚刚“及格”，离“小康”、离“优良”还有相当的距离。           

 ——资料来源：2009年4月20日《学习时报》

理论前沿

瓮安事件与新群体事件观

 

过去旧有的、沿用多年的处置群体事件的模式是：理念上，习惯以“阶级斗争为纲”时代的“好人不闹事，闹事无好人”的思维定式看待本是经济、民生诉求的事件，并将其视为反对执政党的政治行为。凡事发生，还未及细查就匆忙定性，如，“有组织、有预谋”；或称“极少数别有用心的人煽动、教唆”；或称“有黑恶势力操纵”；或直接称“街头政治”。将成百上千，乃至上万的群众，轻则称其为“不明真相的群众”；重则称之为“少数别有用心的坏人”、“闹事者”、“不法分子”等等。处置措施上，随意动用警力，动不动就将公安武警推到第一线压制群众，让警民直接对峙、对抗，随意采用强制措施，随意使用警械、武器，简单地以暴制暴，酿成流血事件。

贵州省积极、稳妥地处置“瓮安事件”的成功经验表明，过去旧的处置群体事件的模式会损害党和政府的威信，消减群众对政府的信任，激化矛盾，导致暴力冲突升级。这种对社会稳定无用而有害的模式再也不能因袭沿用了，必须确立“新群体事件观”，才能妥善地防范、引导和处理群体事件，从根本上维护社会大局的稳定。

从贵州处置“瓮安事件”的实践看，作为微观场境里执政者化解社会冲突和社会抗议的理念和原则，“新群体事件观”可归纳为这些内容：其一，亲临现场。地方政府负责人以身作则，第一时间到达现场，在第一线做工作，“靠前掌控”；其二，就事论事。不对群体事件作“过度政治化”解读，不轻率地将群体事件定性为“敌我矛盾”，不将群众的集体行动视为是与政府的对抗行动，且有针对性地解决群众的经济、民生利益诉求；其三，信息公开。在黄金24小时内公布准确、真实信息；查明多少、知道多少，就公布多少，以后用滚动方式逐渐增加；一定要准确，自己更不能说谎；其四，反思、自责。群众聚集事起，首先查找自身原因，检查政府工作中的缺失，公开坦承失误和不足，争取群众信任，重塑政府形象；其五，“切割”、问责。上级不为下级“买单”、“背书”，迅速启动问责程序，分清责任，罢免失职、渎职官员；其六，慎用警力。不与群众发生直接对抗、冲突；在“妥协”和“压制”之间拿捏尺寸，该“柔软”的，“身段要柔软”，该“强硬”的，当然也要“强硬”，如发生了打砸抢烧，就要果断处置。

——资料来源：2009年4月12日《新华每日电讯》

 

名词解释

“金融危机”与“经济危机”之异同

 

在近期的媒体报道中，“金融危机”和“经济危机”这两个概念经常混淆使用。那么，这两个概念究竟有何区别和联系？《北京日报》4月13日刊登曾广录的文章对此作了分析。

在马克思主义政治经济学中，经济危机指的是经济发展过程中周期爆发的生产过剩的危机。其表现为生产减少，工人大量失业，购买力和需求下降，通货膨胀等。

但现代意义上的经济危机其内涵要比传统意义上的经济危机宽泛得多。从形成经济危机的根源来说，传统意义上的经济危机主要是资本主义基本矛盾激发的结果。而现代意义上的经济危机其根源是多方面的。有政治、经济、金融和贸易体制等多方面的原因。

金融危机又称金融风暴，是指一个国家或几个国家与地区的全部或大部分金融指标的急剧、短暂和超周期的恶化。金融危机具体表现在金融萎缩，股价下跌，资金供给不足，流动性低，并引发企业大量倒闭，失业率提高，社会普遍的经济萧条，甚至社会动荡或国家政治动荡。

现代社会金融危机之所以频繁发生并迅速蔓延，这与发达的现代金融市场密切相关。

有了对上述问题的了解，金融危机与经济危机的联系和区别也就不难理解了。从传统意义来说，二者存在着区别，经济危机主要出现在实体经济领域，金融危机则出现在虚拟经济领域；而且，经济危机表现为生产能力过剩，金融危机则表现为一系列金融指标的恶化。从现代意义上来说，二者关系密切，难以分割。金融危机本身就是虚拟经济领域的经济危机，并能引发实体经济领域的危机。现代社会，经济危机往往以金融危机为前奏，二者相互作用，相互影响，都会对社会经济和生活造成严重破坏。

——资料来源：2009年4月20日《报刊文摘》

 

人生感悟

微软的在意

 

李开复刚成为微软公司的市场经理时，带着微软某个著名的软件产品参加了一次软件展示会，会后，他兴高采烈的给整个产品组的所有员工发了一封电子邮件。他在邮件中说：“我很高兴地告诉大家，在此次展示会上我们取得了全部10项大奖中的9项！让我们一起庆祝和狂欢吧！ ”

但是，他万万没有想到的是，仅仅一个小时之内，他就收到了几十封回信，回信的内容竟惊人的一致，所有人都在问他：“我们没有得到的是哪一个奖项？为什么没有得到？别人比我们好在哪里？从这个失掉的奖项里，我们能得到什么教训？明年，我们怎么才能包揽全部10个奖项呢？

李开复后来说道：“在收到邮件的那一刻，我几乎惊呆了！没有想到微软员工竟然会这么在意那个失掉的奖项，直到那时我才真正理解：微软为什么能够不断推出深受市场欢迎的产品，为什么能在软件巨人的位置上持续地取得成功！而这一件小事也给我留下了深刻的影响，甚至可以说是影响了我后半生。 ”

——资料来源：2009年4月20日《报刊文摘》

 

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