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2010年《理论信息参考》第十七期(总第94期)

2010年09月26日 15:57  来源: 婺城新闻网          [发表评论] [ ] [打印]

  和平发展并不等于一味忍让

  9月7日,日本方面在钓鱼岛海域非法抓扣中国15名渔民和渔船,并将船长扣押至9月24日。对这一严重侵犯中国领土主权和中国公民人权的行径,中国政府表示强烈抗议,海内外全体中国人表达了愤怒之情。

  日本方面一手造成的这一事件严重破坏了中日关系改善和发展的良好势头。人们注意到,这两天日本领导人就对华关系发表了一些谈话,表示意识到“恶化的征兆”,同时希望“修复日中关系”并“充实两国的战略互惠关系”。

  然而,让中日关系回到正确轨道上来,不是嘴上说一说就管用的。听其言,更要观其行。日本政府如果真的想修复对华关系,就必须拿出坦诚务实的行动,彻底改变错误做法。

  钓鱼岛及其附属岛屿自古以来就是中国的固有领土,中国对此拥有无可争辩的主权。日方对中国渔民渔船的扣押、调查以及任何形式的司法举措都是非法和无效的。日方必须就此次事件向中方作出道歉和赔偿。

  中国坚定不移地走和平发展道路,一贯主张通过对话协商解决问题。早在上世纪80年代初,中国领导人邓小平就提出,有些国际上的领土争端,可以先不谈主权,先进行共同开发。这样的问题,要从尊重现实出发,找条新的路子来解决。

  但是,和平发展并不等于一味忍让,更不等于弃核心利益于不顾。在大是大非面前,小算盘是打不得的。以为制造既成事实、拉外部大国做靠山就可以胁迫中国就范,实在是过于天真。

  温家宝总理日前在第六十五届联大一般性辩论上明确指出,中国讲友好,也讲原则,坚定不移地维护国家的核心利益。在涉及主权、统一及领土完整的问题上,中国决不退让,决不妥协。

  作为中国的近邻,基于同中国交往的历史,日本理应对中华民族不屈不挠的民族性格和睦邻友好的气度有更深一层的体察。

  中日关系的良好势头受到破坏,再次暴露了日本在处理对华关系上的严重误区和不光彩计谋。尽管日本多次表示要用一种新视角来看待中国的发展,但是旧有的对华思维仍在作祟,总有那么一些人抱着疑虑、戒备甚至敌视的心态看待中国的发展壮大。如果日本真的想同中国友好相处、互利互惠,就不能总盘算着借损害中国的利益占便宜,更不能一面想搭乘中国的“发展快车”,一面又想防范中国,自作聪明地打“遏制牌”。

  中日两国互为近邻,坚持发展战略互惠关系的方向,符合两国人民的根本利益。双方应通过对话协商解决中日关系中的问题,维护两国关系大局。中方的这一立场没有也不会改变。

  发展中日关系需要大的政治智慧,更需要扎扎实实地做一些加强两国友好的事情,如此才能加深中日两国人民之间的友谊、了解和感情。发展中日关系要看得远些。

  ——资料来源:2010年9月26日《人民网》

  以年龄划线影响干部政策公信力

  中组部常务副部长沈跃跃最近辩证阐述了如何合理使用各年龄段干部的问题。她指出,一个时期以来,一些地方在培养选拔年轻干部的过程中,将年轻化片面理解为低龄化,在干部使用上简单地以年龄划线,搞层层递减。这种做法带来了不少负面影响,造成了干部资源的极大浪费,挫伤了许多干部的积极性,助长了干部队伍中的浮躁情绪,影响了干部政策的公信力。对这个问题,中央领导同志多次作出批示,要求我们认真研究解决。

  沈跃跃分析说,各地要完整准确地理解和执行党的干部政策,妥善处理重视培养选拔优秀年轻干部和合理使用其他年龄段干部的关系,不唯年龄取人。在平时调整干部时,要防止简单地把换届的年龄要求、领导班子建设的主体年龄要求和以往机构改革时提前退岗年龄规定作为干部提拔年龄和任职年龄界限。要注意保持县乡党政领导班子年龄结构动态平衡,在领导班子调整配备时,应按照形成老中青梯次配备的要求,加强统筹,通盘考虑,逐步做到缺哪个年龄段的干部就重点补充哪个年龄段的干部。要着力深化干部人事制度改革,把防止干部任职年龄层层递减与健全干部选拔任用和退出机制结合起来,疏通县乡干部正常退出渠道。要加强对退出领导岗位干部的管理,多渠道多形式发挥他们的作用。

  ——资料来源:2010年9月16日《组织人事报》

  不能把转型期污名化

  近年来有些人士的言行,正在将转型期污名化。

  中央政令不畅,有的地方和部门对中央的政策和统一部署合意的就执行,不合意的就明拖暗抗,甚至自行其是,搞“上有政策,下有对策”。一旦露出马脚,“转型期嘛”;企业改制、征地拆迁,国家利益和群众利益受损,“转型期嘛”;有的地区,长期GDP挂帅,社会建设严重滞后于经济建设,教育、医疗、住房等公共产品或准公共产品长期供给不足,价格高企,“转型期嘛”;社会财富分配不公,垄断部门和行业坐享高收入,财富过度向小部分权贵者手中集中,贫富差距进一步拉大,“转型期嘛”;有的地方,干群矛盾紧张,群众的合理诉求长期得不到回应,甚至遭到压制打击,造成矛盾激化,“小事拖大,大事拖炸”,酿成群体性事件,“转型期嘛”;社会主义核心价值观受到冲击,拜金主义、享乐主义在一些人中很有市场,甚至有的党员领导干部贪污腐败,养小蜜、包二奶,败坏党的形象,毒化社会风气,“转型期嘛”……

  转型期似乎已经成了一个垃圾筐,什么污七八糟的东西都可以往里装。有的人明明是决策失误、行政失误、工作失误、道德堕落、行为失范,但似乎只要一扯上转型期,似乎再大的失误也可以理解,再大的过失也可以原谅,再严重的损失也可以忽略,再龌龊的勾当也可以通行。

  会说的不如会听的。那些试图拿转型期说事,用转型期忽悠群众的人,是逃不过群众雪亮的眼睛的。

  自觉担当起转型期社会经济发展的历史责任,深刻认识转型期特征,对转型期业已存在和可能出现的各类矛盾和问题,探其源、察其流、审其变,做到心中有数,做好应对之策,这是历史和时代所赋予党员领导干部的重任。

  中国的转型能否成功,根本的力量在于人民群众。只有把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好,才能真正获得人民群众的衷心拥护。人民群众的力量一旦发动起来,什么样的艰难险阻都可能克服,什么样的人间奇迹都可能创造出来。

  ——资料来源: 2010年9月13日《学习时报》

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