如今的社会越来越开放,价值观的多元化已成必然趋势。然而,人们同在一个社会中生活,总需要一些能够为大多数社会成员所认同和接受的价值观来引领,这不仅是社会长期和谐发展的需求,更是每个人思考自身德行的需求。
近几年,我国社会生活中道德失范、诚信缺失现象大量涌现,毒奶粉、毒胶囊、地沟油等词汇让我们触目惊心。每次看完浙江经视的《消费能见度》就忍不住要责要问我们明天该吃什么、用什么;每次看到企业的推诿扯皮,监管部门的不作为、后作为,就后怕如果没有媒体爆料,这些“妖魔鬼怪”将横行到什么程度。还有少数社会成员缺乏基本的责任心和同情心,以至发生了“小悦悦事件”,让卫生部出台了令人无比尴尬和无奈的《老年人跌倒干预技术指南》。这一切,已经引起了社会公众的强烈不满和深深忧虑。然而,世间万态纵然有许多不尽如人意,在精神的家园里,我们还是希望多一些美好,少一些痛苦。否则,我们如何寻找幸福感?倘若这个社会没有了幸福感,人类世界将变得如何恐怖?不知道这能否成为共识,但我个人认为真正能使人幸福的是德行,而非金钱、地位等他物。当然,让人幸福的德行包括个人的德行和团体的德行,表现在个人方面是修身养德、以诚待人、让他幸福的能力;表现在团体方面则是公平、公正的社会秩序,和让效益最大化的制度规范。
勿急躁冒进,勿盲从世俗
中国人的急躁冒进是出了名的,从大跃进时代就已发迹。到了现在,“一万年太久,只争朝夕”更成了至理名言,最近一期广州《新周刊》更以“急之国”来形容当下的中国:最爱“快进”,狂点“刷新”。评论,要抢“沙发”。寄信,最好是特快专递。拍照,最好是立等可取。坐车,最好是高速公路、高速铁路、磁悬浮。坐飞机,最好是直航。做事,最好是名利双收。创业,最好是一夜暴富。结婚,最好有现房现车。排队,最好能插队。在城市中最常见的就是拔地而起的高楼大厦,日新月异的高速公路以及行色匆匆、一脸焦虑的行人……一个个镜头仿佛被按下了“快进键”。这个社会已不可否认地患上了狂躁症。
兴许国人是穷怕了,兴许我国开放的根基还太浅,根本难以支撑国人的素质,而且,教育的“官本位”思想也在一定程度上引人们入歧途。盘缠在教育里的行政官僚化,和这些年报道的种种学术行为不端现象都令人诟病。有知情人士说,曾经有3所大学合并,中层干部以上足足站了一个大操场。这还不够,更可怕的是官本位的思想开始翻版到了学生内心。有个学校,一个班级40多人中有15人是干部,结果没有当干部的学生很失落,很多家长说情去请求给孩子封个官,摆不平的班主任最后干脆来个干部轮流当。
显然,这样的价值观是有失偏颇的,但奇怪的是在民主精神日渐进化、社会思想更加开明的今天、倡导素质教育的今天,这样的价值观还为大多数人所奉行,真是让人难以接受。如果,用这样的”官念”当指导、做教育,哪能给孩子一个好的示范,哪能让孩子拥有良好的心态去求知、去创造美好的明天?
让我们“慢”下来吧!谦虚为怀地捧出一颗“吹尽黄沙始见金”般真纯的心来,拂去那些世俗,扬了那些尘埃,抛却那些偏见,回归本真,用一个真实的自己来生活吧。
以巩固信任为基础
如果每个人都从利己的角度出发考虑事物,显而易见,结果经常是造成人与人之间的冲突,损人不利己,甚至既不利己也不利他。更多的时候,合作才是最有利的利己策略。但是,合作要建立在相互信任的基础上,有一则小故事很好地体现了信任的重要性。
一位老先生病逝了,他来到天国的入口,天使问他是想去天堂还是去地狱。他犹豫了一下,说道:“如果允许再回天堂的话,我选择先去地狱。人们都说地狱很可怕,我还从未见过呢。”于是,天使便把老人送到了地狱入口。原以为地狱十分可怕的老先生到了地狱入口却发现这里的环境真是美不胜收:天上白云朵朵,小天使在自由地飞翔;地上绿草如茵,摆满了堆放着美食的餐桌。老先生问天使:“这里真的是地狱吗?”天使肯定地点了点头。逐渐地,老先生发现这里有些不对劲了:虽然桌子上摆满了美食,可供人用的餐勺却长得出奇,人们费尽九牛二虎之力也无法把食物送到自己嘴里,最终只能气呼呼地看着桌子上的食物发呆。于是,老先生离开地狱,到了天堂。他惊讶地发现,天堂里的景色和地狱并无两样:同样的餐桌、同样的食物、同样长得出奇的餐勺。惟一不同的是,这里的人都用长勺子喂对方吃饭,他们毫不费力地享用着美餐。所以,人们之间相互信任、友好合作,这个世界就是天堂;人们互不信任、不懂合作,这个世界就是地狱。
团结协作提高效率
合作在个人世界里能带给人很多益处,而在团队中,合作更显得尤为重要,优秀的团队必然讲究通力合作,发挥“雁阵效应”。何为“雁阵效应”?网络上有一个通俗易懂的冷笑话:滴水结冰,小白兔看到两只冻得发抖的大雁在路边捡垃圾,便好奇地问:“你们怎么在捡垃圾呢?冬天到了,为什么还不往南飞?”其中一只大雁说:“我们家族要排成‘人’字一起迁徙,可其他大雁都被猎人打下来了,只剩我们两只了……”小白兔说:“你们俩也可以继续迁徙啊!”大雁愤怒地叫嚷道:“只剩下我们俩了,怎么排成‘人’字啊?排不成‘人’字,我们怎能飞到南方啊?”原来,大雁迁徙的路程很长,它们除了靠翅膀飞行之外,也常利用上升气流在天空中滑翔,使翅膀得到间断的休息,以节省体力。当雁群飞行时,前面雁的翅膀在空中划过,翅膀尖上会产生一股微弱的上升气流,后面的雁为了利用这股气流,就紧跟在前面雁翅膀尖的后面飞,这样一只跟着一只,就排成了“人”字形队伍。靠着团结协作的精神,大雁才能完成长途迁徙,单独一只大雁的话,就算不被猎人打下来也完不成迁徙。管理学上称大雁队伍的这种为效应“雁阵效应”。当然,雁群在飞行时,领头雁是最累的,它也需要休息,需要后面的雁上来替换一下。如此良性循环才能激发整个团队的活力。所以,对于强者,我们要充分发挥其能量;对于弱者,也不要轻易放弃,而要尽量去扶持他,让他尽快走到正确的轨道上来,以待他日替补空缺。一个优秀的团队必然要尽力打造“飞雁”型团队,从而大大提高团队的工作效率。
坚守公平、公正的底线
诚然,“诚信、团结”等理念都是当今中国社会必须确立的价值理念。但,除了这些之外,更重要是讲究公平、公正。最近,新金华论坛上“孔融应不应该让梨”的帖子引发热议,大部分人认为孔融不需要让梨,他的让,恰恰凸显了其他人的自私。让人深思还有市区斑马线车让人的事情。在本人看来,这种事情很简单,红灯停、绿灯行便是了。人绿灯、车红灯,车让人;车绿灯、人红灯,人让车。车辆遇红灯不停是肯定不行的,要受处罚;但是行人遇红灯不停怎么就能让他大摇大摆地离开了呢?本人认为行人不遵守交通规则也要受处罚,没有谁应该让谁的问题,否则交通规则制定出来干什么用?虽然,处罚行人实行起来恐怕有一定难度,但是,如果交通规则只是一个空摆设的话,引发的问题只会越来越严重。公平、公正,体现了社会主义社会的价值指向,只有公平、公正才能妥善协调社会各方面的利益关系。
虽然,我们的社会将不可避免地多元化,虽然每个人都可以有不同的追求,但是,不论社会如何发展,这个社会总会有一些公认的标准为我们所崇敬,比如自由、民主、平等、博爱,比如礼、义、廉、耻。在如今的社会背景下,我们需要怎样的价值观?还需朝着这样的方向去探索,总结、提炼出在多元化的社会中立主导地位,在多样化中成为人们共识的元素,并使之成为人们行进的灯塔。
(作者系浙江通济汽车东站 夏莉)